Klíčový rozdíl mezi rysovou a behaviorální teorií vedení spočívá v tom, že teorie rysů uvádí, že vůdci mají vrozené rysy, zatímco teorie chování odmítá vrozené ctnosti vůdců a uvádí, že vůdci lze trénovat.
Teorie vedení jsou myšlenkové školy, které vysvětlují, jak se někteří jedinci stávají lídry. Teorie vlastností a chování jsou dvě takové populární teorie vedení.
Co je teorie vlastností?
Teorie vlastností je také známá jako teorie ctnosti vedení. Základem této teorie jsou charakteristiky různých vůdců – úspěšných i neúspěšných. Teorie rysů zdůrazňuje, že vůdci mají vrozené vlastnosti; to jsou „rození vůdci“, kteří si nemohou pomoci, ale přebírají kontrolu a řídí situace. Vůdce se v zásadě rodí se specifickými ctnostmi podle teorie vlastností.
Teorie vlastností je založena na charakteristikách vůdců a pomáhá určit a předpovědět efektivitu jejich vedení. Teorie identifikuje základní ctnosti, které rozhodují o tom, zda vůdce bude úspěšný nebo ne. Mezi hlavní rysy identifikované v této teorii patří emoční zralost, kognitivní schopnosti, sebevědomí, obchodní znalosti, poctivost a integrita, motivace vedení a touha po úspěchu. Ti však nejsou výhradně zodpovědní za určování efektivity vedení. Mohou existovat další faktory, které rozpoznají vůdčí potenciál.
Síla teorie rysů
- Je to přirozeně příjemná teorie.
- Byl ověřen spoustou výzkumů.
- Navíc slouží jako index, podle kterého se hodnotí vůdčí vlastnosti jednotlivce.
- Kromě toho poskytuje podrobné znalosti a porozumění prvku vůdce v procesu vedení.
Omezení teorie rysů
- Existence subjektivního úsudku při určování, kdo je ‚dobrý‘nebo ‚úspěšný‘vůdce
- Seznam možných vlastností bývá velmi dlouhý.
- Není identifikována nejdůležitější vlastnost pro efektivního vůdce.
- Model se také pokouší spojit fyziologické vlastnosti, jako je výška a váha, s efektivním vedením. Většina těchto faktorů souvisí se situačními faktory, které se mohou z hlediska úkolů lišit. Například minimální hmotnost a výška požadovaná na vojenské vedoucí pozici nevyhovuje manažerovi v obchodní organizaci.
- Především je tato teorie velmi složitá.
Důsledky teorie vlastností
Teorie vlastností poskytuje konstruktivní informace o vedení. Je možné to aplikovat na lidi na všech úrovních ve všech typech obchodních organizací. Manažeři mohou využít informace z této teorie k hodnocení své pozice v organizaci a k posouzení, jak mohou svou pozici v organizaci posílit. Mohou také do hloubky porozumět své identitě a způsobu, jakým ovlivní ostatní v organizaci. Celkově tato teorie vede manažera k tomu, aby si uvědomoval své silné a slabé stránky, a zároveň ho učí rozvíjet vůdčí schopnosti.
Co je teorie chování?
Teorie chování vysvětluje, že je možné trénovat a rozvíjet vůdce. Odmítá, že se rodí vůdci nebo že určití lidé mají vrozený potenciál stát se vůdci. Podle této teorie může být lídrem každý, ale musí tam být dobrá atmosféra a trénink, aby se vůdčí vlastnosti rozvíjely. Zaměřuje se také hlavně na specifické chování a jednání vůdců, namísto jejich charakteristik.
Navíc podle této teorie jsou nejlepší vůdci ti, kteří mají flexibilitu změnit svůj styl chování a vybrat si ten správný styl vhodný pro různé situace.
Strengths of Behavioral theory
- Propaguje hodnotu stylů vedení s důrazem na zájem o lidi a spolupráci.
- Pomáhá vyhodnotit a pochopit, jak jejich styly chování ovlivňují vztahy v týmu.
- Pomáhá také manažerům najít správnou rovnováhu mezi různými styly vedení a pomáhá jim rozhodnout se, jak se jako lídr chovat.
Jaký je vztah mezi rysovými a behaviorálními teoriemi vedení?
Oba modely často zdůrazňují, že existují rozeznatelné akce, které musí být každý vůdce schopen provést v jakékoli dané situaci. Behaviourismus je teorie „vlastností“v tom smyslu, že také zastává názor, že vůdci musí vykazovat určité společné znaky osobnosti nebo zvyky mysli. Tvrdí však, že je možné je kdykoli vyzvat od kohokoli a že žádná osoba nemá větší potenciál než jiná.
Jaký je rozdíl mezi teoriemi o vlastnostech a chováním vedení?
Podle behaviorální teorie je stát se vůdcem pouze otázkou řádného výcviku, zatímco teorie vlastností zdůrazňuje, že vůdce musí mít určité vrozené, vrozené vlastnosti. Toto je klíčový rozdíl mezi teorií o vlastnostech a chováním vůdcovství.
Teorie vlastností v zásadě věří, že vůdce se „narodil“. Často popisují vůdce z hlediska jejich osobních charakteristik, jako jsou charismatičtí a pudoví. Na druhou stranu behavioristé věří, že vůdcovství lze učit nebo podporovat poskytováním potřebného školení a dovedností jednotlivci. Proto to vysvětluje rozdíl mezi teorií o vlastnostech a chování vůdcovství.
Shrnutí – Teorie rysů vs. Behaviorální teorie vedení
Klíčový rozdíl mezi rysovou a behaviorální teorií vedení spočívá v tom, že teorie rysů uvádí, že vůdci mají vrozené rysy, zatímco teorie chování odmítá vrozené ctnosti vůdců a uvádí, že vůdci lze trénovat.
