Klíčový rozdíl mezi poziční silou a osobní silou je v tom, že poziční moci je dosaženo organizační hierarchií, zatímco osobní moci je dosaženo uznáním ze strany následovníků.
Moc může ovlivnit a ovládat ostatní lidi nebo změnit výsledek. Přestože je neviditelná, je to schopnost ovládat a řídit činnost lidí. Manažer je nejvlivnějším nebo nejmocnějším hráčem týmu. Tuto sílu může využít pro zlepšení lidí tím, že se stane hlasem pro neslyšící. Naopak, manažer nebo vůdce může také používat moc jako nástroj k ovládnutí a ovládání ostatních. V zásadě mají možnost využít sílu konstruktivním nebo destruktivním způsobem.
Co je polohová síla?
Poziční síla se týká použití pravomoci k řízení úkolu nebo jeho provedení. Je to druh moci, kterou jedinec vykonává nad ostatními. Poziční síla je v podstatě výsledkem vlastní pozice. V kontextu podnikání je to výsledek organizační hierarchie nebo pracovní pozice. Jinými slovy, poziční síla pochází z titulu jednotlivce. Představte si například moc, kterou má manažer nad svými zaměstnanci.
Polohovou sílu je možné použít různými způsoby. Rodiče mohou například přinutit své děti, aby vykonávaly nějakou práci s využitím autority rodičů. Dalším příkladem je donucovací moc politických vůdců, jako je severokorejský prezident Kim Čong-un.
S konceptem poziční síly však existují určité problémy. V kontextu obchodu a managementu může mít slovo moc negativní konotaci. Je to hlavně kvůli zneužívání nebo nadužívání moci lidmi na manažerských pozicích.
Co je to osobní síla?
Osobní síla se týká síly dané jednotlivci ostatními. Tento jedinec získává tuto moc díky své kompetenci nebo odbornosti. Někdy může být tato síla jednoduše založena na skutečnosti, že lidé preferují tohoto jedince před ostatními.
Pro osobní sílu jsou tedy důležité faktory jako sebevědomí, pozitivní postoje, síla a kompetence jednotlivce. Je to spíše jako postoj nebo dojem, který mají ostatní o konkrétním jedinci. Osobní síla navíc představuje pohyb k seberealizaci a vlastním cílům v životě. Osobní síla je více osvícena kreativitou, velkorysostí, osobností, vizí a službou. Osobní sílu tedy můžeme nazvat silou pozitivní. Pochopením základních prvků osobní síly se člověk může vycvičit, aby byl efektivním a etickým vůdcem.
Jaký je vztah mezi polohovou silou a osobní silou?
Síla je základním faktorem na pracovišti. Obvykle potřebujeme sílu k plnění úkolů, splnění cílů a standardů a nakonec k udržení spokojenosti zákazníků. Poziční síla a osobní síla jsou dva způsoby, jak lze sílu na pracovišti využít. Manažer nebo vedoucí může použít jeden z těchto typů nebo kombinaci obou typů, aby dosáhl maximálního účinku. Typ síly použití – poziční síla nebo osobní síla – však velmi často závisí na konkrétních situacích.
Jaký je rozdíl mezi polohovou silou a osobní silou?
Klíčový rozdíl mezi poziční silou a osobní silou je v tom, že poziční moci se dosahuje pracovní pozicí, zatímco osobní moci se dosahuje uznáním následovníků. Poziční síla je schopnost přimět ostatní lidi díky pozici v organizaci. Naopak, jednotlivci, kteří odvozují svou moc od svých následovníků, jsou považováni za osoby s osobní mocí.
Poziční moc obecně přichází s negativní konotací, protože většina vůdců nadměrně využívá nebo zneužívá svou moc vládnout. Osobní síla však přichází s pozitivní konotací. Poziční moc navíc nezávisí na osobních a sociálních dovednostech vůdce, zatímco osobní moc závisí na osobních a sociálních dovednostech vůdce. To je také významný rozdíl mezi polohovou silou a osobní silou.
Další rozdíl mezi poziční silou a osobní silou je v tom, že osobní síla je založena na vztazích, nikoli na pokynech, zatímco poziční síla se nespoléhá na vztahy a je založena na příkazech a pokynech, které je třeba dodržovat. V zásadě může osobní síla motivovat a posilovat lidi, zatímco poziční síla může vykonávat úkoly podle časové osy.
Shrnutí – poziční síla vs. osobní síla
Klíčový rozdíl mezi poziční silou a osobní mocí je ten, že vůdce může dosáhnout poziční moci organizační hierarchií, zatímco osobní moci může dosáhnout pouze uznáním ze strany následovníků. Navíc poziční síla má negativní konotaci, zatímco osobní síla má pozitivní konotaci.
