Hrubý pracovní kapitál versus čistý pracovní kapitál
Provozní kapitál společnosti je jedním z nejdůležitějších ukazatelů v každém finančním výkazu, který lze také snadno vypočítat. Je odrazem aktuální finanční situace společnosti, která umožňuje investorům vědět o zdraví (finančním) společnosti. Existují však dva termíny nazývané hrubý pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál, které se také běžně používají. Lidé mezi těmito dvěma zůstávají zmatení, protože mezi nimi nemohou rozlišovat. Tento článek objasní tyto dva pojmy, aby odstranil jakékoli pochybnosti od těch, kteří se zajímají o zdraví společnosti.
Jak již bylo řečeno, pracovní kapitál se vztahuje k jeho finančnímu zdraví a vypočítává se odečtením jeho současných závazků od jeho současných aktiv. Pokud je pozitivní, znamená to, že společnost je v dobrém finančním zdraví a může splatit své krátkodobé dluhy prodejem svých současných aktiv. Pokud je záporná, společnost nemůže dostát svým dluhovým závazkům, i když prodá svá oběžná aktiva, jako jsou hotovost, pohledávky a zásoby. Když je pracovní kapitál v červené barvě, je to signál, že provozní efektivita společnosti klesá nebo negeneruje dostatečné tržby a v nejhorším možném scénáři může záporný pracovní kapitál vést k bankrotu společnosti. Jako takový je pracovní kapitál dobrým ukazatelem pro investory, aby investovali nebo se vyhýbali společnosti.
V módě jsou dvě definice pracovního kapitálu, a to čistý pracovní kapitál a hrubý pracovní kapitál. Hrubý pracovní kapitál jako takový je součtem všech běžných aktiv společnosti, zatímco čistý pracovní kapitál je přebytek oběžných aktiv nad krátkodobými závazky. To jasně naznačuje, že je to čistý pracovní kapitál, který má pro investory význam, protože vypovídá hodně o ziskovosti a riziku společnosti.
Je tedy jasné, že hrubý pracovní kapitál pouze označuje kapitál, který společnost investovala do oběžných aktiv. Nezohledňuje závazky společnosti a jako taková není skutečným ukazatelem finančního zdraví společnosti. Na druhou stranu čistý pracovní kapitál, který je rozdílem oběžných aktiv a krátkodobých závazků, odráží provozní efektivitu a schopnost generovat vyšší tržby.
Ve zkratce:
Hrubý pracovní kapitál versus čistý pracovní kapitál
• Pracovní kapitál je likvidita společnosti a má dvě definice, konkrétně hrubý pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál.
• Hrubý pracovní kapitál je součet všech oběžných aktiv a pro investory nemá velký význam
• Čistý pracovní kapitál je přebytek oběžných aktiv nad krátkodobými závazky společnosti, a proto je důležitým ukazatelem finančního zdraví společnosti.
