Klíčový rozdíl – změna versus inovace
Klíčový rozdíl mezi změnou a inovací spočívá v tom, že změna je rozdíl ve stavu věcí souvisejících s různými časovými okamžiky, zatímco inovace je něco originálního a nového, co je představeno světu. Mohou to být nové nápady, nová zařízení nebo nové procesy. Změna je považována za trvalou a předpokládá se, že všechny věci ve vesmíru se mění. Změna je pro rozvoj a růst nevyhnutelná. Inovace jsou také zásadní, protože otevírají nové možnosti. Změna pohání inovace a inovace pohání změnu. Inovace vytváří nekonečné příležitosti a změna pomáhá tyto nekonečné příležitosti využít.
Co je změna?
Změnu lze definovat jako „rozdíl ve stavu věcí souvisejících s různými časovými body“. Čas diktuje změnu, takže změna musí být konceptualizována v různých fázích určitého faktoru. Může být organizační nebo osobní. Změna může být aktem uskutečnění (úmyslným) nebo stanem se (přirozeným). Změna by měla vždy dvě fáze. Jedna je předchozí nebo stará fáze a druhá je nová fáze (po změně). Znalost obou fází je předpokladem pro potvrzení změny. Jde o srovnání různých fází a vyhodnocení rozdílů mezi těmito fázemi. Změna mohla být pozitivní nebo negativní. iPhone 5 byl nahrazen iPhonem 6, což je dobrý příklad změny.
Na změnu lze nahlížet v jiném kontextu. Budeme se na to dívat v kontextu managementu. Management je proces plánování, organizování, monitorování a kontroly za účelem dosažení cílů organizace prostřednictvím efektivního využívání dostupných vzácných zdrojů. Prvek ovládání je o změně a vytváří nikdy nekončící cyklus. Pokud současné výsledky nejsou v souladu s cíli organizace, jsou navrženy a přeneseny nové plány, což je změna v kontextu řízení. Změna však není účelem managementu. Změna je neúmyslná a probíhá přirozeně v procesu řízení.
V managementu lze identifikovat hodnotu pro změnu. To bude odrážet, jak dobrá nebo špatná byla změna pro organizaci. Například změna produktu mohla vyvolat 10% nárůst zisku, což lze považovat za hodnotu změny.
Co je inovace?
Inovace mohou být nové nápady, nová zařízení nebo nové procesy. Dá se definovat jako něco originálního a nového, co se uvádí do světa. V kontextu managementu Peter Drucker (2002) poznamenal, že inovace jsou specifickou funkcí podnikání a jeho schopnosti vytvářet nové bohatství, produkovat zdroje nebo zlepšovat schopnost vytvářet bohatství existujících zdrojů. Inovace může být záměrná nebo náhodná. Inovace není přidáním hodnoty, ale vytvořením nové hodnoty. Inovace začíná analýzou zdrojů nových příležitostí. Příležitostí jsou neuspokojené potřeby. Prostřednictvím inovací jsou tyto potřeby uspokojeny.
Inovace je prý nezávislý faktor. Nelze jej posuzovat, protože nebude mít žádný blízký nebo související produkt, se kterým by bylo možné srovnávat, protože je nový a vynalezený pro uspokojení neuspokojené potřeby. Je tedy svou povahou nezávislý. Dále se věří, že inovace pramení spíše ze změny vnímání než ze změny reality. Změna reality je nepřetržitý a přirozený proces. Ale vnímání nebo imaginární změna je nespojitá, nesouvisející a nová. To vytváří revoluční myšlenky, které zase vedou k inovacím. Například změna vnímání toho, jak můžeme cestovat, vedla k vynálezu letadel. Letoun neměl žádné srovnání, protože v té době byla přítomna pouze silniční vozidla, takže i v tomto případě můžeme pochopit nezávislý faktor inovace.
Jaký je rozdíl mezi změnou a inovací?
Když jsme se podívali na podrobné popisné detaily změn i inovací, nyní je porovnáme, abychom identifikovali klíčové rozdíly mezi těmito dvěma pojmy.
Definice změny a inovace
Změna: Rozdíl ve stavu věcí souvisejících s různými časovými okamžiky.
Inovace: Inovace je něco originálního a nového, co se představuje světu. Mohou to být nové nápady, nová zařízení nebo nové procesy.
Charakteristiky změn a inovací
Znalosti
Změna: Ke změně jsou nutné předchozí znalosti a zdroje.
Inovace: K inovaci nejsou nutné předchozí znalosti.
Porovnatelnost
Změna: Změna je srovnatelná s předchozí situací nebo produktem a je relativní povahy.
Inovace: Inovace není snadno srovnatelná, protože nemá blízké faktory, se kterými by se dalo srovnávat, protože spolu nesouvisí v
Need
Změna: Změna zlepší pouze schopnost uspokojit potřebu, která již má řešení. Změna nepomůže odpovědět na nespokojený dotaz
Inovace: Inovace bude odpovědí k uspokojení neuspokojené potřeby, která dříve neměla řešení.
Kontinuita
Změna: Změna je nepřetržitý a přirozený proces přijímání a zlepšování efektivity.
Inovace: Inovace je ve své podstatě nespojitá a obvykle pramení ze změny vnímání.
