Administrace vs Management
Může se zdát, že oba pojmy, totiž administrativa a řízení, konotují jeden a tentýž význam, ale ve skutečnosti mezi nimi existuje určitý rozdíl. Administrativa je věda o určování politik a cílů organizace nebo firmy, kde jako management je akt uvádění do praxe politik a cílů stanovených administrativou.
Dá se tedy říci, že správa je určující funkcí, zatímco řízení je funkcí výkonnou. Je výkonná v tom smyslu, že provádí cíle a politiky, které jsou již stanoveny administrativou a jsou zahrnuty do ústavy. Činnost na nejvyšší úrovni řídí správu, zatímco činnost na střední úrovni řídí řízení. Administrativa se skládá z pracovníků nejvyšší úrovně, kteří přispěli ke kapitálu, kteří jsou partnery firmy nebo organizace. Management se skládá ze skupiny manažerů, kteří projevují své dovednosti při uvádění cílů organizace do praxe. Ve zkratce lze říci, že management je přímo pod kontrolou administrativy nebo administrativa kontroluje management.
Vedení by přežilo pouze tehdy, pokud by administrativa byla spokojena se svým akademickým představením. Management by proto měl být striktně složen z talentovaných manažerů, kteří prokazují svou obratnost při převádění toho, co od nich administrativa očekává, do praxe. Plánování je klíčovým faktorem správy, zatímco motivace je klíčovým faktorem managementu. Je důležité poznamenat, že administrativa se zabývá nejdůležitějším aspektem organizace, konkrétně financemi. Administrativa organizuje zdroje tak, aby je použila k plnění svého poslání. Vedení neřeší citlivou otázku financí, ale řeší způsob fungování k provádění strategie správy.
Je to administrativa, která přijímá zásadní rozhodnutí organizace, zatímco management není oprávněn přijímat zásadní rozhodnutí organizace, ale může přijímat rozhodnutí v určitém rámci, a to schválením ze strany administrativy. Správa je tvořena administrátory, zatímco management je tvořen manažery. Administrátoři se nacházejí pouze ve vládních, náboženských, vojenských a vzdělávacích organizacích, zatímco manažeři pouze v obchodních firmách. Vztah mezi správou a managementem je takový, že management je vykládán jako podmnožina správy v tom smyslu, že vše, co management dělá, je zahrnuto do správy. Vše, čeho management dosáhne, je zahrnuto do administrace a vše, čeho se managementu nepodaří dosáhnout, je také zahrnuto do administrace. Ve skutečnosti by bylo vhodné říci, že manažerské selhání je vlastně administrativní selhání. Manažerský úspěch je také administrativní úspěch.
Hlavní rozdíly mezi správou a správou lze shrnout následovně:
Administrace určuje cíle a zásady organizace, zatímco vedení tvrdě pracuje na tom, aby tyto zásady a cíle uvedlo do praxe.
Administrativa je ve své podstatě určující, zatímco management je svou povahou výkonný.
Administrativa je orgán, který přijímá zásadní rozhodnutí organizace, zatímco management také přijímá rozhodnutí, ale omezuje je pouze na určitý rámec.
Administrátoři se nacházejí ve vládních, vzdělávacích a náboženských orgánech, zatímco manažeři v obchodních firmách.
