Organizace vs firma
Organizace a firma jsou dvě slova, která jsou často zaměňována, pokud jde o jejich konotace. Zdá se, že mají podobné funkce, ale přísně vzato se liší svým významem a funkcemi.
Způsob, jakým jsou organizace a firma strukturovány, je základem rozdílu mezi nimi. Říká se, že firma má více než jednoho partnera, kteří se mezi sebou shodují. Na druhé straně je organizace sociální uspořádání charakterizované kolektivními cíli a hledí na svůj vlastní výkon.
Existují různé firmy, jako je advokátní kancelář a obchodní firma. Na druhé straně existuje několik typů organizací, včetně nevládních organizací, mezinárodních organizací, neziskových korporací, družstev, partnerství, korporací a podobně.
Základní rozdíl mezi organizací a firmou je ten, že organizace se zaměřuje na dosažení cílů společnosti. Organizace spočívá ve vytváření hodnoty pro akcionáře, zákazníky, zaměstnance, dodavatele a komunitu.
Partneři spolupracují ve firmě vázáni nějakou dohodou mezi nimi. Spolupracují charakterizované organizačním chováním, aby dosáhli výsledků a cílů své společnosti.
Firma a organizace se také liší z hlediska vedení. Vedoucí ve firmě se liší od vedoucího v organizaci v tom smyslu, že vedoucí v organizaci je jmenován do manažerské pozice a má právo přikazovat, vynucovat si poslušnost a chování silou autority své pozice.
Na druhou stranu vedoucí ve firmě je jediným partnerem nebo partneři samostatně. Pokud je počet partnerů více než jeden, pak platí, že všichni sdílejí postavení při vynucování poslušnosti a chování. To je jeden z hlavních rozdílů mezi firmou a organizací.
