EPF vs PPF
EPF a PPF jsou si navzájem velmi podobné, protože jsou obě vytvořeny za účelem získání finančních prostředků při odchodu do důchodu. EPF je však nařízena vládou pro každého placeného zaměstnance, zatímco PPF je dobrovolná záloha, kterou může vložit jakákoliv osoba s platem nebo bez platu. Vzhledem k jejich podobnosti lze tyto dva pojmy snadno zaměnit. Článek nabízí jasné vysvětlení toho, co je EPF a PPF, a vysvětluje různé vlastnosti obou. Článek také nabízí srovnání mezi těmito dvěma a zdůrazňuje jejich podobnosti a rozdíly.
Co je EPF?
EPF je zkratka pro Employee Provident Fund a je to penzijní fond, který si může otevřít každý zaměstnanec, který pobírá plat. Podle zásad penzijního plánu bude měsíčně do fondu EPF ukládáno procento (obecně 12 %) ze základního platu zaměstnance. Stejně jako zaměstnanec musí i zaměstnavatel vložit procento (opět obecně 12 %) ze základního platu zaměstnance do fondu EPF zaměstnance a tato procenta budou stanovena vládou země. Každý měsíc bude 24 % platu zaměstnance uloženo do EPF a tyto prostředky jsou v držení vládní organizace. Zaměstnanci mohou také přispívat více než 12 % do svého fondu EPF, ale zaměstnavatel není povinen přispět částkou vyšší než 12 %, což vyžaduje zákon.
Prostředky na účtu EPF jsou úročeny vysokým úrokem, který se v průběhu let hromadí, dokud nejsou prostředky vybrány. Prostředky v EPF může zaměstnanec vybrat v době odchodu do důchodu nebo je lze získat, pokud zaměstnanec změní zaměstnání. Zaměstnanci mohou také převést své nashromážděné prostředky EPF na nový účet EPF při změně zaměstnavatele namísto vyplácení peněz při změně zaměstnání.
Co je PPF?
PPF je zkratka pro Public Provident Fund a je to fond, který zřizuje a spravuje vláda dané země. Fond je otevřen všem jednotlivcům, kteří si chtějí ponechat fond pro důchodové účely. Na rozdíl od EPF mohou PPF otevřít jednotlivci, kteří mohou nebo nemusí dostávat fixní plat, jako jsou nezávislí konzultanti a kdokoli, kdo provozuje vlastní firmu nebo pracuje nebo pracuje na dobu určitou nebo na smlouvu. PPF účet si mohou založit i fyzické osoby bez příjmu; pro vedení účtu je však třeba vložit minimální vklad ročně. Existuje také limit na maximální množství finančních prostředků, které lze vložit. Prostředky na PPF účtu porostou s úroky a tyto prostředky je možné vybrat po uplynutí 15 let. Investiční období však lze v případě potřeby dále prodloužit.
Jaký je rozdíl mezi EPF a PPF?
EPF a PPF jsou udržovány pro stejný účel; otevřít fond, který může jednotlivec používat, jakmile dosáhne důchodu. Hlavní rozdíl mezi těmito dvěma je v tom, že EPF je nařízeno pro placené jednotlivce a existuje konkrétní procento, které musí být měsíčně ukládáno na účet EPF zaměstnance. Na druhou stranu PPF není nařízená a je udržována dobrovolně a může ji zřídit fyzická osoba, která může, ale nemusí dostávat plat. Dalším hlavním rozdílem je, že EPF lze odebrat pouze při odchodu do důchodu nebo když osoba opustí své současné zaměstnání. PPF lze vybrat kdykoli mezi 15 lety splatnosti fondů a odchodem do důchodu (po 15 letech lze fond prodloužit o 5 let najednou a to libovolněkrát). Daňové zacházení s těmito fondy je také zcela odlišné. Finanční prostředky nebo úroky na PPF nejsou zdaněny, zatímco EPF mohou být zdaněny, pokud jsou prostředky vybrány před uplynutím 5 let.
Shrnutí:
EPF vs PPF
• EPF je zkratka pro Employee Provident Fund a je to penzijní fond, který si může otevřít každý zaměstnanec, který pobírá plat.
• PPF znamená Public Provident Fund a je to fond, který zřizuje a spravuje vláda dané země. Fond je otevřen všem jednotlivcům, kteří si chtějí ponechat fond pro důchodové účely.
• Hlavní rozdíl mezi těmito dvěma je v tom, že EPF je nařízeno pro platy jednotlivců a existuje konkrétní procento, které musí být uloženo, zatímco PPF není nařízeno a je udržováno dobrovolně a může být zřízeno jednotlivcem, který může nebo nemusí dostávat plat.
