Vnitřní vs vnější motivace
Vnitřní motivace a vnější motivace jsou dva různé typy motivace a mezi nimi lze pozorovat řadu rozdílů. Motivace je pocit, který člověka nasměruje k nějakému úkolu. Člověk pracuje jen tak dlouho, dokud má nějakou motivaci tu práci dělat. Zjednodušeně lze motivaci definovat jako přímou aktivaci chování orientovaného na cíl. Život se stává nudným, když nezbývá žádná motivace k dosažení cíle. Psychologové klasifikují motivaci jak vnitřní, tak vnější. Jsou to odměny, které rozlišují mezi vnitřní motivací a vnější motivací. Pojďme pochopit rozdíly mezi těmito dvěma.
Co je to vnitřní motivace?
Vnitřní motivaci lze chápat jako pocit radosti, pocit úspěchu nebo úspěchu, který člověka vede k činu. V takových případech přichází motivace zevnitř. Například sbíráte mince, když tím získáváte uspokojení. Dá se bezpečně říci, že každé lidské chování má svou základní příčinu a tato příčina není nic jiného než motivace, která přichází buď zevnitř, nebo zvenčí. Když se zapojíte do nějaké činnosti, pokud vás to baví nebo si přejete zlepšit své dovednosti, jste vnitřně motivováni. Když dítě dostane pochvalu od svého učitele, když dostane dobré známky, je motivováno k dobrému výkonu, aby získalo lepší známky, protože se cítilo dobře, když bylo pochváleno před ostatními. Brzy se však tato motivace stane vnitřní, protože se mu dostává uspokojení a snaží se získat lepší známky pro svůj vlastní pocit úspěchu a úspěchu.
Vnitřní motivace rozhodně neznamená, že člověk nebude hledat vnější odměny. Znamená to pouze, že pocit úspěchu nebo úspěchu je důležitější než vnější odměny a tyto fyzické záznamy samy o sobě nestačí k udržení motivace člověka. Jako další příklad si vezměme spisovatele, který rád vytváří svůj vlastní svět prostřednictvím románů a povídek. Pro takového jedince motivace k psaní vychází zevnitř, protože samotná činnost mu přináší potěšení.
Co je vnější motivace?
Na druhou stranu vnější motivace je pocit, který pochází z vnějšku já. Například člověk, který je zaměstnán, dostává plat a také další benefity, ty fungují jako motivace. Ale to je vnější motivace, protože přichází zvenčí. Pokud je mzda odstraněna, pak osoba již není motivována. Pak už nebude mít o práci zájem. V reálném světě jsou trofeje, medaile, peníze, pobídky, výhody a bonusy některé odměny, které jsou pro lidi důležitými motivátory. Tyto věci motivují lidi k lepším výkonům v jakékoli práci, která jim byla svěřena. Vnější motivace je prý v práci, když člověk očekává, že za svou tvrdou práci dostane odměnu. Mohou to být lepší známky nebo pochvala od učitele ve škole, peníze nebo povýšení v zaměstnání, nebo jen souhlas a pochvala od ostatních. Toto je však velmi jednoduché vysvětlení, protože v reálném světě jsou vnitřní i vnější motivace složitě propojeny; natolik, že je těžké s jistotou říci, co je pro člověka, který se zabývá určitým chováním, důležitější. Člověk může mít například zahradničení jako svého koníčka. Cítí se šťastný a uvolněný, když se pustí do zahradničení, což je jeho vnitřní motivace, ale řada krásných květin v jeho zahradě funguje jako vnější motivace, která ho motivuje pokračovat v zahradničení.
Jaký je rozdíl mezi vnitřní motivací a vnější motivací?
- Vnitřní motivace je pocit štěstí, relaxace, úspěchu nebo úspěchu, zatímco vnější motivátory jsou odměny, které jsou hmatatelné, jako jsou peníze, medaile, trofeje atd.
- Jako vnější motivace však může fungovat i pochvala nebo souhlas druhých.
- Vnitřní motivace přichází zevnitř, zatímco vnější motivace přichází zvenčí.
- Ve skutečném životě lidé potřebují vnitřní i vnější motivaci.
