Klíčový rozdíl – Insourcing vs Outsourcing
Klíčový rozdíl mezi insourcingem a outsourcingem spočívá v tom, že insourcing je přidělení úkolu nebo projektu straně v rámci společnosti namísto najímání externí společnosti, zatímco outsourcing je praxe zadávání úkolu nebo projektu třetí osobě party společnost. Jedná se o dvě možnosti, ze kterých si organizace může vybrat, když chce provést speciální projekt nebo pravidelné operace. Obě možnosti mají své výhody a nevýhody, proto by podniky měly obě možnosti před rozhodnutím pečlivě zvážit.
Co je Insourcing?
Insourcing znamená přidělení úkolu nebo projektu straně v rámci společnosti namísto najímání externí společnosti.
Např. Společnost ADF si přeje navrhnout nový systém pro záznam údajů o zaměstnancích. ADF má vlastní IT oddělení s 15 zaměstnanci, kterým ADF přiděluje tento nový projekt.
Rozhodnutí, zda by měl být úkol nebo projekt zadán, závisí na dostupnosti vhodných dovedností v rámci organizace. Pokud je ve výše uvedeném příkladu nový systém velmi komplikovaný a ADF se domnívá, že pracovníci IT nemají potřebné dovednosti k vybudování nového systému, pak nebude insourcing úspěšný.
Výhody insourcingu
Insourcing je ideální pro společnosti, které si chtějí udržet kontrolu nad úkolem nebo projektem. Práci budou ve firmě zvládat zaměstnanci, proto je vhodné udržovat dostatečnou kontrolu. Kromě toho má insourcing níže uvedené výhody.
- Zaměstnanci jsou obeznámeni s tím, jak firma funguje, tedy co se očekává v závislosti na cílech firmy.
- Náklady mohou být nižší vzhledem k využití stávajících zdrojů.
Co je outsourcing?
Outsourcing se týká praxe zadávání úkolu nebo projektu třetí straně. Outsourcing lze považovat za běžný trend v mnoha odvětvích. Mnoho společností outsourcuje podpůrné funkce, jako je HR, mzdy a účetnictví, specializovaným společnostem. Někdy podniky outsourcují operace společnostem mimo zemi; který se nazývá ‚offshoring‘.
Např. Společnost GHF Company se rozhodla outsourcovat své HR funkce nezávislé HR firmě, protože se domnívá, že to může být levnější než ponechat si vlastní HR oddělení.
Výhody outsourcingu
Hlavní výhodou outsourcingu je schopnost soustředit se na hlavní aktivity podnikání tím, že si smluvně zajistíte vedlejší aktivity. Dále, úspory nákladů se často těší při outsourcingu, protože outsourcingová společnost (společnost třetí strany) může mít úspory z rozsahu, které budou přeneseny na společnost ve formě úspor nákladů. Kromě úspory režijních a mzdových nákladů patří mezi důvody, proč společnosti využívají outsourcing, vyšší efektivita a vyšší produktivita.
Smlouva o úrovni služeb (SLA) je uzavřena mezi společností a třetí stranou, která uvádí povahu úkolu nebo projektu, který má být dokončen, a očekávanou úroveň kvality a další standardy, které by měly být splněny. I když existuje mnoho výhod outsourcingu, tento typ smlouvy s sebou nese riziko, že důvěrné informace společnosti může získat společnost třetí strany. Dále nebude zaručeno, že budou splněny očekávané standardy kvality nebo zda je alternativa outsourcingu nákladově efektivní, protože společnost má omezenou kontrolu nad úkolem nebo projektem.
Obrázek 01: Outsourcing společnosti mimo zemi trvalého pobytu se označuje jako offshoring
Jaký je rozdíl mezi Insourcingem a Outsourcingem?
Insourcing vs Outsourcing |
|
| Insourcing je přidělení úkolu nebo projektu straně v rámci společnosti namísto najímání externí společnosti. | Outsourcing se týká praxe zadávání úkolu nebo projektu třetí straně. |
| Klíčová výhoda | |
| Kontrolu nad projektem nebo úkolem může společnost udržovat v rámci insourcingu. | Mohl by se zaměřit na hlavní aktivity podnikání tím, že 0 outsourcing vedlejších aktivit. |
| Důvěrnost | |
| S možností insourcingu nebudou citlivé informace o společnosti ohroženy. | V důsledku dohod o outsourcingu mohou nastat problémy s důvěrností a bezpečností. |
| Cena | |
| Náklady mohou být nižší, pokud se použijí stávající zdroje. | Úspory nákladů se často těší díky úsporám z rozsahu. |
Shrnutí – Insourcing vs Outsourcing
Klíčový rozdíl mezi insourcingem a outsourcingem závisí na tom, zda je operace prováděna zaměstnanci v organizaci (insourcing) nebo společností třetí strany (outsourcing). Rozhodnutí, zda zadat nebo zadat projekt nebo úkol, závisí na jeho povaze a zamýšleném výsledku; outsourcing je činnost, která si v poslední době získala velkou oblibu. Navíc může být nákladově efektivní outsourcovat nebo insourcovat a to se bude lišit v závislosti na každé situaci.
