Dobrovolná vs. povinná redundance
Dobrovolné propouštění a povinné propouštění jsou termíny, které slýcháme, když společnost prochází přechodem a rozhodne se snížit počet zaměstnanců. V dnešním ekonomickém scénáři, kdy nezaměstnanost roste, je propouštění dost děsivé slovo, které zaměstnancům běhá mráz po zádech. Propouštění je běžnou praxí, když zaměstnavatel ukončuje provoz nebo když má pocit, že počet zaměstnanců, které má, není potřeba. Pokud vás však zaměstnavatel propustí a najme za vás náhradníka, neříká se tomu nadbytečnost. Dobrovolné a povinné propouštění jsou dva typy propouštění. Lidé jsou často zmateni rozdíly mezi těmito dvěma. Propouštění, ať už dobrovolné nebo nedobrovolné, znamená platbu těm, kteří byli propuštěni bez vlastního zavinění. Toto je známé jako kompenzace za nadbytečnost.
K dobrovolnému propouštění dochází, když zaměstnavatel deklaruje finanční pobídku těm, kteří odejdou z vlastní vůle, protože si přeje snížit počet zaměstnanců. Těm, kteří se rozhodnou pro dobrovolnou nadbytečnost, je nabídnuta kompenzace. Společnosti to dělají nejméně bolestivým způsobem, protože umožňují těm, kteří chtějí odejít bez nátlaku, a je na osobním rozhodnutí zaměstnanců, zda přijmou dobrovolné propuštění nebo ne.
Povinné propouštění na druhé straně označuje situaci, kdy vedení vybírá zaměstnance, kteří mají být propuštěni, a zaměstnanci nemají na výběr, zda to chtějí přijmout nebo ne. Pro zaměstnance je to bolestivá situace, protože mnoho z těch, kteří byli vybráni pro nadbytečnost, si nepřeje odejít.
V běžné praxi, když si společnost přeje snížit počet svých zaměstnanců, je dobrovolné propuštění deklarováno s kompenzačním balíčkem. Pokud však nejsou žádní příjemci pro dobrovolné propouštění, je společnost nucena vybrat zaměstnance, kteří jsou nabízeni povinně, sama.
Shrnutí
• K dobrovolnému propouštění dochází, když společnost, která si přeje snížit počet zaměstnanců, nabídne všem zaměstnancům a těm, kteří chtějí odejít, se pro ni rozhodnou.
• Povinné propouštění je situace, kdy se společnost sama rozhodne, které zaměstnance chce opustit.
