Plat vs mzdy
Když se někdo zeptá na váš příjem, pokud jste v soukromé nebo státní službě, má zjevně na mysli váš plat. Ale když mluvíme o příjmu dělníků nebo jiných, kteří si denně vydělávají svou prací, mluvíme vždy o mzdách. Ačkoli mzdy jsou příjmy a plat také není nic jiného než příjem jednotlivce, existují jemné rozdíly mezi platem a mzdou, které budou zdůrazněny v tomto článku.
Jsou lidé, kteří používají termíny plat a mzdy zaměnitelně, aniž by si uvědomovali, že rozdíl mezi těmito dvěma termíny přesahuje měsíční výdělky. Mzda je většinou spojena s hodinovou náhradou a zaměstnanec dostává peníze na základě počtu jím vložených hodin vynásobených hodinovými sazbami. Pokud je ve firmě elektrikář, který odpracuje 50 hodin práce a má ve smlouvě uvedeno, že dostane hodinovou sazbu 20 USD, dostane na konci měsíce 50×20=1000 USD. Výplata (výplata), kterou zaměstnanec dostane, je vždy založena na skutečném počtu hodin, které zaměstnanec vložil.
Plat je koncept, který je vždy buď měsíční, nebo roční, i když může být vyplácen týdně nebo jednou za čtrnáct dní. Když je plat, slyšíte o ročních balíčcích, bonusech, pobídkách a výhodách založených na výkonu. Máte generální ředitele, ředitele, vládní zaměstnance a mnoho dalších, kteří vydělávají na platy, nikoli na mzdy. Zaměstnanci nemají nárok na žádný další příjem, pokud v týdnu nebo měsíci odpracují více hodin, protože se to považuje za součást jejich práce. Na druhou stranu zaměstnanci pracující na základě hodinové mzdy dostávají bonus, jakmile v týdnu odpracují dohodnutý počet hodin (zpravidla 40 hodin). Zaměstnanec s platem nedostane za měsíc nižší plat, pokud odpracoval menší počet hodin, protože neexistuje žádné kritérium pro rozhodování o příjmu na základě odpracovaných hodin. Zaměstnanec pracující s hodinovou mzdou dostane 1,5násobek nebo dvojnásobek své hodinové sazby za všechny hodiny kromě minimálních 40 hodin, které je povinen vložit.
Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou?
· Mzdy i plat se vztahují k příjmu osoby, i když jde o různé pojmy.
· Mzdy jsou většinou spojeny se zaměstnanci najatými za hodinové sazby, zatímco mzda je spojena se zaměstnanci, kteří dostávají roční balíčky.
· Máme najatého elektrikáře za 20 $ na hodinu a zároveň máme státního úředníka, který pracuje za plat 3 000 $ měsíčně
· Zaměstnanci s platem nedostanou žádné další peníze, pokud odpracují vyšší počet hodin, ale zaměstnanci pracující s hodinovou mzdou dostanou 1,5násobek nebo dvojnásobek své hodinové sazby za všechny hodiny navíc k minimálnímu dohodnutému počtu hodin (obvykle 40 hodin) za týden.
