Reaktivní vs proaktivní
Reaktivní a Proaktivní jsou dva pojmy, mezi kterými lze identifikovat řadu rozdílů. Pokud se podíváte pozorně, obě slova reaktivní i proaktivní mají společný kořen slova „aktivní“. Jsou to jejich předpony, které dělají ten rozdíl. Ve třídě je 30 studentů a učitel jim všem vysvětlí pojmy. Zatímco všichni se je snaží uchopit, je jen velmi málo těch, kteří se snaží ověřovat a učit se experimentováním. Jde o proaktivní studenty, kteří ve svém životě nic nepřijímají, aniž by se aktivně zapojili. Jsou v centru pozornosti, protože zbytek studentů, kteří jsou pasivní a učí se bez jakékoli zvědavosti, jsou ti, kteří po celý život dosahují průměrných výsledků. Existuje mnoho dalších aspektů proaktivního a reaktivního chování, kterými se budeme zabývat v tomto článku.
Co je reaktivní?
Pojem reaktivní lze definovat jako reagující na něco. Člověk, který je reaktivní, většinou odpovídá druhému, ale nepůsobí na sebe. Takoví lidé většinou v něčem nepřebírají iniciativu. Jsou pouze tehdy, když je potřeba reagovat na něco jiného. To může být dokonce vnímáno jako negativní rys jedince, protože člověk je téměř bez života a není spontánní. Lidé, kteří jsou ve společnosti reaktivní, potřebují k dokončení úkolu postrčit. Neberou to na sebe, pokud jim to neřekne někdo jiný.
Jako příklad si představte člověka, který jde na vysokou školu, získá dobré vzdělání, ale není schopen najít práci. Tento člověk nevyvíjí žádné úsilí a neprojevuje žádné nadšení při hledání práce. Zatímco jiní studenti se účastní stáží, aby využili své schopnosti, tento konkrétní jedinec ne. Jedinec reaguje až poté, co na něj někdo upozorní a řekne mu.
To zdůrazňuje, že reaktivní jedinec pouze reaguje a nepřebírá iniciativu. Existují společnosti, které utrácejí spoustu peněz do výzkumu a vývoje, aby přišly s novými, inovativními produkty plnými funkcí, o kterých si myslí, že by je spotřebitelé ocenili, a to jsou společnosti, které jsou proaktivní. Proaktivní společnosti uvádějí na trh nové produkty a z tohoto důvodu mohou sklízet odměnu mnohem více než ty, které jsou reaktivní a ochotně sledují trend. Ačkoli jsou oba přístupy v dnešní společnosti použitelné, je jasné, že proaktivní přístup je přínosnější. Nese to však také rizika, která jsou tomuto přístupu vlastní, ale proaktivní lidé jsou připraveni převzít odpovědnost za své činy, a proto se nikdy nebojí přemýšlet v nových směrech.
Co je proaktivní?
Proaktivní znamená být připraven ještě předtím, než dojde k incidentu. Proaktivní člověk přebírá iniciativu a je připraven, na rozdíl od reaktivního člověka. Není bez života, ale je plný spontánnosti.
Vezměme si stejný příklad, pokud je vysokoškolský student nadšený a snaží se najít zaměstnání, účastní se různých programů a stáží, je takový jedinec proaktivní.
Na pracovišti lze snadno vidět rozdíl mezi proaktivními a reaktivními zaměstnanci. Rozdíl je o to křiklavější, pokud máte proaktivního vedoucího v jednom oddělení a reaktivního vedoucího v jiném oddělení stejné organizace. Na rozdíl od reaktivního vůdce, který reaguje na situace, když se události odehrávají, je proaktivní vůdce ten, kdo předvídá, co se stane, a podle toho pracuje na minimalizaci účinku události nebo se snaží události využít.
Jaký je rozdíl mezi reaktivními a proaktivními?
- Reaktivní a proaktivní jsou přístupy, které lidé přijímají v různých životních situacích.
- Reaktivní přístup znamená akci poté, co k události došlo, aby se minimalizovaly její účinky nebo využila událost.
- Na druhou stranu proaktivní přístup umožňuje lidem odhadnout nebo předvídat události a pracovat podle toho, aby sklízeli odměny ve větším rozsahu.
