Klíčový rozdíl – tlak vrstevníků vs. vliv vrstevníků
Přestože oba pojmy, tlak vrstevníků a vliv vrstevníků, vypadají na první pohled podobně, je mezi nimi rozdíl. Na pracovišti je peer někdo na podobné úrovni, jako je stejná třída, stejné pohlaví, status atd. Pozitivní vzájemné interakce a vztahy pomáhají organizacím v mnoha ohledech. Dva pojmy spojené s vrstevníky na pracovišti jsou tlak vrstevníků a vliv vrstevníků. Klíčový rozdíl mezi tlakem vrstevníků a vlivem vrstevníků je ten, že tlak vrstevníků je tlak od vrstevníků jednat způsobem, který je přijatelný pro ostatní ve stejné skupině. Může to být přetlak nebo podtlak. Vliv vrstevníka je, když čin vrstevníka ovlivní i ostatní, aby jednali stejným způsobem. Tlak vrstevníků je násilná akce a vliv vrstevníků je přesvědčování/ovlivňování.
Co je tlak vrstevníků?
Tlak vrstevníků je tlak ze strany vrstevníků jednat způsobem, který je přijatelný pro ostatní ve stejné skupině. Tlak vrstevníků je násilná akce. Může to být přetlak nebo podtlak. Zejména v prostředí týmové práce je tlak vrstevníků motivací pro všechny členy týmu k výkonu a dosahování cílů. Pozitivní tlak kolegů zvyšuje produktivitu organizace. Pro organizaci je pozitivní tlak vrstevníků lepším nástrojem k motivaci týmu než finanční odměny.
Tlak vrstevníků je násilná akce
Co je to vliv vrstevníků?
Vliv vrstevníků je, když čin vrstevníka ovlivní ostatní, aby jednali stejným způsobem. Vliv vrstevníků není násilný čin. Je to přesvědčivý akt povzbuzování ostatních, aby jednali podle toho. Vliv vrstevníků je behaviorální přístup. To pomáhá rozvíjet dovednosti kolegů a podporovat sdílení znalostí. Vliv vrstevníků je mocný nástroj pro rozvoj týmu.
Vliv vrstevníků je přesvědčovací akce
Jaký je rozdíl mezi tlakem vrstevníků a vlivem vrstevníků?
Definice tlaku vrstevníků a vlivu vrstevníků:
Tlak vrstevníků: Tlak vrstevníků je tlak ze strany vrstevníků jednat způsobem, který je přijatelný pro ostatní ve stejné skupině.
Vliv vrstevníků: Vliv vrstevníků je, když čin vrstevníka přesvědčí ostatní, aby jednali určitým způsobem.
Charakteristiky tlaku vrstevníků a vlivu vrstevníků:
Typ zákona:
Tlak vrstevníků: Tlak vrstevníků je násilný čin, který tlačí na vrstevníky, aby podali výkon přijatelný pro ostatní.
Vliv vrstevníků: Vliv vrstevníků je přesvědčivý akt povzbuzování ostatních, aby jednali podle toho.
Individuální identita:
Tlak vrstevníků: V tlaku vrstevníků vždy existuje šance, že se ztratí identita jednotlivce, protože je nucen řídit se tím, co dělají ostatní.
Vliv vrstevníků: Při vlivu vrstevníků je menší šance na ztrátu individuální identity.
Povaha:
Tlak vrstevníků: Tlak vrstevníků je zaměřen na akci, což nutí ostatní dělat nějakou práci.
Vliv vrstevníků: Vliv vrstevníků je behaviorální přístup, který pomáhá rozvíjet dovednosti vrstevníků.
Svoboda:
Tlak vrstevníků: Protože tlak vrstevníků je násilný čin, ať už jde o dobrý nebo špatný čin, nutí člověka následovat ostatní.
Vliv vrstevníků: Při vlivu vrstevníků stále existuje možnost volby/svoboda pro vrstevníky, aby se rozhodli, zda budou následovat nebo ne.
