Klíčový rozdíl mezi vytrvalým a konzistentním je v tom, že Perzistentní vykonává úkol i přes potíže. Konzistentní je na druhou stranu pravidelné a neměnné.
Přestože stejně, mezi těmito dvěma termíny Trvalý a Konzistentní lze identifikovat řadu rozdílů. Vytrvalost a důslednost jsou dva atributy, které jsou žádoucí pro všechny jednotlivce a velmi pomáhají při dosahování cílů, které si člověk stanoví. To jsou také vlastnosti, které jsou u vůdců a manažerů nejvíce žádoucí, aby jim pomohly vést zepředu. Mnoho lidí je však v těchto dvou pojmech zmateno a perzistentní a konzistentní považují za synonyma, ale není tomu tak. To zdůrazňuje, že Trvalé a Konzistentní nejsou totéž. Existuje mnoho rozdílů ve vytrvalosti a důslednosti, a ty budou zdůrazněny v tomto článku.
Co je perzistentní?
Být vytrvalý znamená být schopen fungovat navzdory obtížným okolnostem. Podívejme se na tuto kvalitu z pohledu vůdce. Řídit muže není tak těžké, jak se zdá. Většina manažerů však selhává ne proto, že je to obtížné, ale proto, že neuplatňují správný přístup. Vedoucí musí stanovit nejnižší standardy výkonu, které jsou pro ně přijatelné, a nesmí dovolit žádnému členu týmu trvale se pod tyto standardy propadat. Za druhé, lídři musí stanovit individuální cíle pro členy na základě jejich skutečných schopností.
Obrázek 01: Všichni obdivovali její vytrvalost
Nyní nelze očekávat, že nováček bude podávat výkon na stejné úrovni jako zkušený pracovník, ale každý pracovník může svou úroveň neustále o něco zvyšovat, aby dohnal zbytek. Aby tato strategie uspěla, musí být manažeři vytrvalí. Pokud jsou lídři vytrvalí, tým ví, že musí podávat očekávanou úroveň. Být vytrvalý sám o sobě však nestačí. Vedoucí musí být také konzistentní.
Co je konzistentní?
Být konzistentní znamená pravidelnost ve výkonu. Vezmeme-li stejný příklad vůdce, musí být důsledný a mít pro všechny stejné měřítko, aby špičkovému člověku neprošel špatný výkon nebo se s ním nezacházelo shovívavě. To dává všem zprávu, že potřebují neustále vykonávat konzistentní výkon. Řízení výkonu je o postoji lídra, a pokud není důsledný a vytrvalý, vždy bude mít od členů svého týmu smíšené výkony.
Obrázek 02: Jeho stálým snem bylo stát se jednoho dne SEO firmy
Obraťme svou pozornost na naše životy. Všichni máme v očích sny a stanovujeme si cíle, ale většina z nás neví, jak těchto cílů dosáhnout. Pouze tím, že budeme vytrvalí a důslední, můžeme dosáhnout našich cílů. Stačí jen malé změny ve způsobu, jakým se pokoušíme dosáhnout svých cílů, abychom dosáhli velkých výšek v našich životech. Odborníci se shodují, že o tom, jak daleko ve svém úsilí zajdeme, rozhoduje kombinace vytrvalosti a důslednosti a toho, jak je implementujeme do našich životů.
Stanovení cílů a práce na jejich dosažení musí být způsob života a člověk se nemůže zastavit a odpočinout si s tím, že už toho má dost. Ano, člověk si potřebuje dát pauzu, aby se nabil, ale je to pouze cílevědomá vytrvalost, která nás přivádí blízko k našim cílům. Někdy se lidé vzdají, když čelí překážce, o které si myslí, že je překonatelná, ale faktem je, že jejich cíl je právě za touto zdánlivě nepřekonatelnou zdí. Klíčem k úspěchu je vytrvalost a důslednost. Ctnost důslednosti se projeví, když se člověk chová během nepřízně osudu stejným způsobem, jako by se choval, když jsou dobré časy.
Jaký je rozdíl mezi trvalým a konzistentním?
Trvalá je schopnost fungovat navzdory obtížným okolnostem. Konzistentní znamená být pravidelný a neměnný ve svém výkonu. A vytrvalý může dovést člověka k jeho cíli, protože se nevzdává snadno, pokud je v životě vytrvalý. Důslednost má stejná měřítka pro život ve všech fázích.
Shrnutí – Trvalé vs. Konzistentní
Vytrvalý a konzistentní jsou dvě vlastnosti chování u lidí. Aby byl člověk úspěšný, měl by mít ve svém životě obě tyto vlastnosti. Rozdíl mezi vytrvalým a konzistentním je v tom, že Perzistentní vykonává úkol i přes potíže. Konzistentní je naopak pravidelné a neměnné. Proto vytrvalost a důslednost ve svých cílech pomůže překonat překážky, kterým v životě čelí.
S laskavým svolením k obrázku:
1. 800px-thumbnail by U. S. Navy photo by Photographer’s Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [Public domain], prostřednictvím Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab od Michaela Surrana (Flickr) [CC BY-SA 2.0], prostřednictvím Wikimedia Commons
