Ústava vs stanovy
Ústava a Stanovy jsou dva termíny nebo slova, která se často zaměňují za slova, která označují stejný význam, přísně vzato je mezi nimi rozdíl, protože mají různé významy. Slovo ústava odkazuje na druh dokumentu, který je vytvořen jménem skupiny lidí nebo organizace, který stanoví faktory, jako je kvalifikace, způsobilost členství, povinnosti, co dělat a co nedělat členů a podobně. Stručně řečeno, lze říci, že ústava definuje pravidla a předpisy, které mají členové organizace dodržovat. Na druhou stranu, stanovy odkazují na pravidla a předpisy, které je třeba dodržovat na denní bázi. Je důležité vědět, že stanovy upravují každodenní funkce institucí nebo organizací. Toto je hlavní rozdíl mezi těmito dvěma slovy, konkrétně ústavou a stanovami.
Co je ústava?
Ústava je hlavním dokumentem organizace, který určuje základní aspekty této organizace. Tyto základy organizace jsou záležitosti, jako je název organizace, účel, členství, funkcionáři, schůze, jednací řád a dodatky. Jak vidíte, toto jsou základní prvky, na kterých je vytvořena organizace.
Ústava by se tedy měla skládat ze základů, které se nebudou měnit. Pokud budete velmi často měnit každý jednotlivý detail ústavy, není to správná ústava. Hodně se myslí na konstrukci ústavy, a jak můžete vidět, jakmile taková ústava potřebuje změny, musíte se řídit pravidly změn, která jsou tam uvedena. Pro změnu ústavy musíte mít většinou většinu (2/3) hlasů. To může být někdy v malé organizaci velmi snadné. Jakmile však přejdete na národní úroveň k ústavě země, získat většinu hlasů pro změnu ústavy není vůbec snadné.
Co jsou to stanovy?
Stanovy jsou založeny na ústavě organizace. Stanovy určují podrobné směrnice základních aspektů organizace a také stanoví každodenní práci organizace. Tato sekce obsahuje záležitosti, jako jsou povinnosti důstojníků, povinnosti poradce, výbory, impeachment, volby, finance a dodatky.
Stanovy by měly být konstruovány s možností je měnit. To neznamená, že můžete cokoliv změnit i ve stanovách, jak si jen myslíte. Stále se musíte řídit novelizačními pravidly týkajícími se podzákonných předpisů, které se budou řídit vzorem ústavy. Stanovy však lze snadno změnit. Časem se může například organizace změnit; může růst. V takové situaci mohou být někdy povinnosti prezidenta složitější. Musíte to odpovídajícím způsobem změnit.
Jak vidíte, ústava pouze uvádí strukturu organizace. Stanovy vyplňují tuto strukturu výplní. Například pokud jde o důstojníky, ústava hovoří pouze o titulech, kvalifikaci, způsobu volby důstojníků, obsazování volných míst a funkčním období každého důstojníka. Nejdůležitější aspekty povinností každého úředníka i způsob odvolávání úředníků jsou zahrnuty ve stanovách. Je to proto, že tyto části jsou tím, co je důležité pro každodenní činnost organizace.
Jaký je rozdíl mezi ústavou a stanovami?
Definice ústavy a stanov:
• Ústava je hlavním dokumentem organizace, který určuje základní aspekty zmíněné organizace.
• Stanovy určují podrobné pokyny pro základní aspekty organizace a také stanoví každodenní práci organizace.
Připojení:
• Stanovy jsou založeny na ústavě. Stanovy se tedy řídí ústavou.
Možnost změny:
• Ústava by se měla skládat ze základů, které se nebudou měnit.
• Stanovy by měly být konstruovány s možností je měnit.
Specifická povaha:
• Vzhledem k tomu, že ústava pokrývá základní aspekty organizace, nemusí být někdy příliš konkrétní.
• Stanovy jsou konkrétnější.
Toto jsou rozdíly mezi ústavou a stanovami. Přestože se jedná o dva různé dokumenty, nezapomeňte, že spolu souvisí. Bez ústavy nebudou žádné stanovy. Obojí je nezbytné pro funkce organizace.
