Klíčový rozdíl – definovaný přínos oproti akumulačnímu fondu
Pravidelné příspěvky do fondu s očekáváním jejich použití pro budoucí účely je mezi jednotlivci i firmami běžné. Přestože se struktura a příjemci liší, jak definované dávky, tak akumulovaný fond slouží stejnému účelu. Klíčový rozdíl mezi dávkově definovaným fondem a akumulačním fondem je v tom, že dávkově definovaný fond je penzijní plán, do kterého zaměstnavatel přispívá zaručenou jednorázovou částkou při odchodu zaměstnance do důchodu, zatímco akumulovaný fond je název pro kapitálový fond neziskových organizací, jako je např. jako spolky, charity a kluby.
Co je to Fond definovaných požitků?
Fond s definovanými požitky je penzijní plán, do kterého zaměstnavatel přispívá zaručenou jednorázovou částkou při odchodu zaměstnance do důchodu, která je předem určena na základě historie odměňování zaměstnance, věku, počtu odpracovaných let a dalších různých faktorů. Při odchodu do důchodu mají zaměstnanci nárok na penzijní fondy jako jednorázovou částku nebo měsíční platbu podle uvážení.
Výše důchodu s definovanou dávkou se vypočítá podle níže uvedeného.
Důchodový příjem=důchodová služba/akruální sazba důchodový výdělek
Důchodová služba=Počet let, po které byl zaměstnanec součástí penzijního připojištění
Akruální sazba=Podíl výdělku za každý rok, který zaměstnanec obdrží jako důchod (toto je obecně denominováno jako 1/60 nebo 1/80)
Výdělek na penzi=plat při odchodu do důchodu/ plat zprůměrovaný za kariéru
Např. zaměstnanec, který byl 15 let součástí penzijního systému, odchází do důchodu s platem 65 000 $ ročně. Akruální sazba programu je 1/60. Tedy
Důchodový příjem=15/ 60 65 000 $
=$ 16, 250
V penzijních plánech lze nalézt různé druhy a běžné jsou také příspěvky zaměstnanců, zejména ve veřejném sektoru. Definované požitky jsou plně zdanitelné, pokud zaměstnanec neodváděl žádné příspěvky a pokud zaměstnavatel nezadržoval příspěvky ze mzdy zaměstnance. V takovém případě budou finanční prostředky zahrnuty do celkové dlužné částky jako daň z příjmu. Dále v případě, že zaměstnanec odejde do důchodu před dosažením věku 55 let, může důchod podléhat 10% dani jako penále. Přesto v určitých případech existují určité výjimky pro nemoc a invaliditu.
Co je akumulační fond?
Akumulovaný fond/akumulační fond je název daný kapitálovému fondu neziskových organizací, jako jsou společnosti, charity a kluby. Účetní terminologie používaná v neziskových organizacích se liší od ziskových organizací. Když příjmy převyšují výdaje (tato situace je v neziskových organizacích označována jako přebytek), jsou prostředky udržovány v akumulovaném fondu. V případě ztráty (tato situace je v neziskových organizacích označována jako deficit) lze prostředky z nashromážděného fondu vybrat.
Hodnotu akumulovaného fondu lze získat odečtením celkových pasiv od celkových aktiv. Peníze v akumulovaném fondu se používají na nákup dlouhodobého majetku, jako jsou budovy a kancelářský nábytek. K určení akumulovaného fondu neziskových organizací se sestavuje výkaz (souhrn majetku a závazků společnosti). Akumulovaný fond na začátku roku se vypočítá odečtením součtu počátečních závazků od součtu počátečních aktiv.
Obrázek 01: Akumulační fond
Jaký je rozdíl mezi definovaným přínosem a akumulačním fondem?
Definovaný přínos vs akumulační fond |
|
| Fond s definovanými požitky je penzijní plán, do kterého zaměstnavatel přispívá garantovanou jednorázovou částkou při odchodu zaměstnance do důchodu, která je předem určena na základě řady faktorů. | Akumulovaný fond je název pro kapitálový fond neziskových organizací, jako jsou společnosti, charitativní organizace a kluby. |
| Příroda | |
| Fond definovaných benefitů je čerpán ve prospěch zaměstnanců. | Akumulovaný fond připravují výhradně neziskové organizace. |
| Příspěvky | |
| Zaměstnavatel (a zaměstnanec v některých systémech) přispívá do fondu definovaných požitků. | Příspěvky do nashromážděného fondu provádějí členové nebo dárci. |
| Beneficiary Party | |
| Zaměstnanci jsou příjemci ve fondu definovaných požitků. | Členové nebo příjemci sociálních dávek z nashromážděných fondů. |
Shrnutí – Definovaný přínos vs akumulační fond
Rozdíl mezi dávkově definovaným a akumulačním fondem závisí na řadě faktorů; jeden se používá k vyčlenění prostředků pro použití v důchodovém věku zaměstnanců (fond definovaných požitků), zatímco druhý (akumulační fond) je název přidělený kapitálovému účtu v neziskové organizaci. Oba fondy slouží k plnění budoucích účelů; ve fondu definovaných požitků je však zaměstnanci po odchodu do důchodu poskytnuta jednorázová částka, zatímco příliv a odliv prostředků v akumulovaném fondu je nepřetržitý.
Stáhnout PDF verzi Defined Benefit vs Accumulation Fund
Můžete si stáhnout PDF verzi tohoto článku a použít ji pro offline účely podle citací. Stáhněte si prosím PDF verzi zde Rozdíl mezi definovaným přínosem a akumulačním fondem.
