Práce na částečný úvazek vs. příležitostná práce
Práce na částečný úvazek a příležitostná práce jsou typy zaměstnání. Pokud jde o přijímání zaměstnání, existují lidé, kteří se z mnoha důvodů rozhodnou pro práci na částečný úvazek nebo příležitostně. Tyto důvody většinou vycházejí z jejich postavení v životě; zda mají děti nebo ne, jiná zaměstnání atd. al. Podívejte se na rozdíly.
Práce na částečný úvazek
Práce na částečný úvazek jsou obvykle definovány počtem hodin, které jsou přiděleny konkrétnímu zaměstnanci. Obvykle tito zaměstnanci, kteří se rozhodnou dělat jen částečný úvazek, pracují polovinu hodin běžného zaměstnance na plný úvazek. Příklady těchto zaměstnání jsou číšníci/servírky, kteří pracují pouze v určitých hodinách dne, jako je doba oběda nebo večeře nebo snídaně.
Příležitostná práce
Příležitostná zaměstnání jsou druhy, které jsou pro určité příležitosti odsuzovány. Vydělávají mzdy, které jsou na hodinovém základě. Zaměstnání jako tato nevystavují zaměstnance dovolené, jako je dovolená, nemocenská a podobně. Pokud chce člověk příležitostnou práci, může si jen vybrat počet hodin, které může vykonávat, a to podléhá schválení vedením.
Rozdíl mezi prací na částečný úvazek a příležitostnou prací
Práce na částečný úvazek mají obvykle jen polovinu hodin, které vykonává zaměstnanec na plný úvazek; Příležitostné práce jsou většinou určovány tím, kolik hodin může konkrétní zaměstnanec vykonávat v určitý den. Zatímco práce na částečný úvazek si užívají dovolené a pracovní neschopnosti, příležitostná zaměstnání takový luxus nemají. Práce na částečný úvazek jsou placeny podle počtu hodin, které jste schopni vykonávat v daný výplatní den; příležitostné práce jsou placeny za hodinu. Práce na částečný úvazek mohou přerůst v práci na plný úvazek v závislosti na hodnocení výkonu; příležitostné práce jsou impulsem těch okamžiků.
Vidíme, že tyto dvě práce se mohou zdát podobné, ale není tomu tak. Mají jemné rozdíly, které je od sebe oddělují. Jde jen o to vědět, o jaký druh práce se jedná a kolik hodin jí obvykle přiděleno.
Ve zkratce:
• Práce na částečný úvazek mají obecně polovinu hodin zaměstnanců na plný úvazek; Pracovní doba příležitostných prací je určena potřebou.
• Práce na částečný úvazek mají dovolené; příležitostné práce ne