Pracovní skupina vs tým
Pracovní skupina a tým jsou dva pojmy, které se používají v oblasti organizačního chování. Často jsou zmatené kvůli podobnosti jejich významů. Přísně vzato existuje rozdíl v jejich konceptech a konotacích.
Pracovní skupina se skládá z kombinace lidí organizovaných pro určitý druh práce. Na druhé straně tým je skupina lidí, kteří spolupracují na dosažení cíle. Toto je hlavní rozdíl mezi pracovní skupinou a týmem.
Jinými slovy lze říci, že pracovní skupina tvoří pouze určitý počet lidí, kteří společně pracují. Na druhé straně tým označuje lidi, kteří spolupracují na dosažení cíle. Tým je nutně skupina lidí s podobnými dovednostmi. Na druhé straně pracovní skupina má dva nebo více lidí, kteří nemusí nutně vykazovat podobné dovednosti.
Jedním ze společných faktorů v pracovní skupině a týmu je, že se oba skládají z členů nebo jednotlivců. Jedním z hlavních rozdílů mezi pracovní skupinou a týmem je, že každý člen pracovní skupiny má v pracovní skupině identitu. To znamená, že každý člen má v pracovní skupině samostatný úkol.
Na druhou stranu členové pracující v týmu nemají samostatnou identitu. Jinými slovy lze říci, že jejich úsilí se nazývá týmové úsilí. Tým sám přebírá úplnou identitu. Individuální identita není v týmu důležitá. Na druhé straně pracovní skupina je o individuální identitě.
Jak pracovní skupina, tak tým se liší také výkonem. Je ale přirozené, že zásluhu na výkonu má tým jako celek. Na druhé straně jsou jednotlivé úspěchy chváleny v pracovní skupině. Nejlepším příkladem pracovní skupiny je skupina lidí, kteří pracují jako agenti nebo pojišťovací poradci pojišťovací společnosti.
