Závazek vs věnování
Vzhledem k tomu, že oddanost a oddanost slýcháme velmi často a někdy se také používají zaměnitelně, znalost rozdílu mezi oddaností a oddaností nám umožní používat je ve správném kontextu. Oddanost a nasazení jsou velmi důležité pojmy, které lze použít k nalezení vyššího stavu vědomí. Závazek je o emocionální vazbě k něčemu a oddanost je o mezilidském závazku k něčemu. Oba tyto pojmy jsou tedy spojeny s mírou zájmu jednotlivců o dosažení určitého úkolu nebo činnosti. Podívejme se na tyto dva koncepty podrobněji a analyzujme rozdíl mezi závazkem a obětavostí.
Co znamená závazek?
Závazek lze vyjádřit jako určitý druh citové vazby k něčemu. V organizacích jsou nejlepšími zaměstnanci zaměstnanci s vysokým nasazením plnit své úkoly podle daných směrnic. Organizace jsou obvykle ochotny přijímat zaměstnance s vyššími závazky, protože jsou efektivnější a produktivnější než ostatní normální pracovníci.
K vybudování silné osobnosti a inspirování ostatních je zapotřebí odhodlání. Například při sledování kriketových zápasů způsob, jakým hráči kriketu hrají na hřišti, naznačuje jejich skutečné odhodlání vyhrávat zápasy a skutečně inspiruje všechny diváky.
Závazek lze kategorizovat do několika forem následovně.
• Osobní závazek se týká odhodlání dosáhnout osobních cílů a cílů v životě.
• Oddanost značce se vztahuje k síle vztahu mezi spotřebiteli as konkrétní značkou nebo službou.
• Organizační závazek je závazek zaměstnance dosáhnout vize organizace.
• Ontologický závazek je druh víry v ontologii, ve filozofii.
Co znamená Zasvěcení?
Oddanost je definována jako stav odhodlání dělat konkrétní úkol efektivně a efektivně. Je to důležitá osobnostní charakteristika jedince. K dosažení osobních cílů v životě je vysoce vyžadována oddanost. Například, aby student dosáhl dobrých výsledků ve zkoušce, musí své studium dělat od začátku s nasazením.
V organizačním kontextu oddaní zaměstnanci pracují na dosažení cílů organizace. Oddanost lze identifikovat jako určitý typ mezilidského závazku k vykonávání konkrétní činnosti a vytváří úroveň zájmu o vykonávání této konkrétní činnosti.
Jaký je rozdíl mezi závazkem a obětavostí?
• Oddanost může být vyjádřena jako druh emocionálního připoutání k něčemu, zatímco oddanost může být identifikována jako určitý typ mezilidského závazku vykonávat konkrétní činnost.
• Závazek měří vášeň jednotlivce k dosažení konkrétního cíle a oddanost je vlastnost, kterou lze získat pouze nasazením a vytrvalostí.
• K vybudování silné osobnosti a k inspirování ostatních je zapotřebí odhodlání a oddanost přichází prostřednictvím závazku.
Další čtení:
