Klíčový rozdíl – znalosti vs dovednosti
Znalosti a dovednosti jsou dvě slova, která se často zaměňují, ačkoli mezi těmito dvěma slovy existuje jasný rozdíl. Nejprve si definujme znalosti. To se vztahuje na informace nebo povědomí získané vzděláváním nebo zkušenostmi. Když například čteme knihu nebo procházíme noviny, získáváme informace. To lze považovat za znalost. Dovednosti však označují schopnosti, které musíme k plnění různých úkolů. Počítačové dovednosti, prezentační dovednosti jsou některé takové příklady. Dovednosti se většinou rozvíjejí, když získáváme nové zkušenosti nebo praktickou expozici. Klíčovým rozdílem mezi znalostmi a dovednostmi je tedy to, že znalosti se získávají vzděláváním, na rozdíl od dovedností, které se rozvíjejí praxí.
Co jsou znalosti?
Oxfordský slovník definuje znalosti jako informace nebo povědomí získané prostřednictvím vzdělání nebo zkušeností. Existuje mnoho způsobů, jakými můžeme získat znalosti. Například čtením knih, procházením novin a prohlížením internetu můžeme získat znalosti o různých předmětech. Kromě toho jsou školy, vysoké školy a univerzity také místy, kde jsou studentům vštěpovány znalosti.
Znalosti zahrnují různé aspekty teoretických informací, které studujeme v předmětu. Například v psychologii existuje mnoho teorií, konceptů a přístupů. Ty jsou považovány za vědecké poznatky. Nyní se podívejme na to, co se označuje dovednostmi.
Co jsou dovednosti?
Dovednosti jsou schopnosti, které musíme dělat dobře. Rozvoj a zlepšování našich dovedností může být poměrně únavný úkol, protože vyžaduje hodně praxe. V různých oborech se upřednostňují různé dovednosti. Například organizační dovednosti, prezentační dovednosti, technické dovednosti jsou některé příklady.
Když je člověk vybaven teoretickými znalostmi, může tyto znalosti využít k rozvoji svých dovedností. Pojďme to pochopit na příkladu z psychologie. Jak jsme již zmínili, psychologie je akademická disciplína, která produkuje vědecké poznatky. Člověk, který studuje psychologii, může tyto znalosti využít k rozvoji svých dovedností poradce. Zde se již získané znalosti jednotlivce proměňují v dovednosti, které mu pomohou v praktických situacích. Teorie, které se naučil, různé pohledy a přístupy mají praktický význam. Například v psychologii se učíme o konceptu zvaném empatie, který nám umožňuje porozumět pohledu druhého člověka. Pokud chce být člověk efektivní, musí si to rozvinout jako poradenskou dovednost. Jak vidíte, znalosti a dovednosti jsou dva různé pojmy, i když mezi nimi existuje souvislost.
Jaký je rozdíl mezi znalostmi a dovednostmi?
Definice znalostí a dovedností:
Znalosti: Znalosti označují informace nebo povědomí získané vzděláváním nebo zkušenostmi.
Dovednosti: Dovednosti odkazují na schopnosti, které musíme udělat dobře.
Charakteristiky znalostí a dovedností:
Zdroj:
Znalosti: Znalosti přicházejí prostřednictvím vzdělání nebo zkušeností.
Dovednosti: Dovednosti přicházejí praxí.
Předmět:
Znalosti: S odkazem na konkrétní předmět znalosti zahrnují teorii.
Dovednosti: Dovednosti zahrnují praktické schopnosti, které rozvíjíme s pomocí znalostí, které jsme získali.
Inherentní povaha:
Znalosti: Znalosti se obvykle získávají vzděláváním. Proto to není inherentní.
Dovednosti: Některé dovednosti mohou být vlastní.
