Klíčový rozdíl – autokratické vs. byrokratické vedení
Styl vedení by měl být pečlivě vybrán v závislosti na typu organizace a pracovní síle. Autokratické a byrokratické vedení jsou dva oblíbené styly vedení mezi mnoha lidmi. Klíčový rozdíl mezi autokratickým a byrokratickým vedením je v tom, že autokratické vedení je styl vedení, kde vůdce činí všechna rozhodnutí a vykonává vysokou úroveň kontroly nad podřízenými, zatímco byrokratický styl vedení je založen na dodržování normativních pravidel v řízení a rozhodování a dodržování. k liniím autority. Autokratický i byrokratický styl vedení jsou kritizovány za to, že jsou rigidní a nepružné; jsou však široce používány pro své přednosti a povahu zaměřenou na výsledek.
Co je to autokratické vedení?
Autokratické vedení, také známé jako „autoritářské vedení“, je styl vedení, ve kterém vůdci činí všechna rozhodnutí a uplatňují vysokou úroveň kontroly nad podřízenými. Autokratičtí vůdci jsou orientovaní na výsledky, rozhodují se na základě svých názorů a úsudků a jen zřídka přijímají rady od podřízených. Věří, že jednosměrná komunikace je nejúčinnější a dominuje interakci. Autokratický styl vedení je většinou implementován v odvětvích, která provozují komplikované úkoly a v těch, která jsou vysoce orientovaná na výkon nebo výsledky, protože tento styl je vyžadován v organizacích, které požadují bezchybné produkty. I když je mnohými kritizován jako rigidní a nepružný styl, patří také mezi nejčastěji používané styly vedení pro své prokázané výsledky.
V situaci, kdy se společnost potýká s krizovou situací, může být autokratický vůdce nezbytný pro obnovení podnikání do předchozího stavu před krizí. Autokratický styl vedení je ideální pro použití pro nezkušené a méně motivované zaměstnance. Na druhou stranu, pokud je pracovní síla vysoce kvalifikovaná a sebemotivovaná, nebudou ochotni nechat se vést tímto stylem vedení, protože preferují autonomii. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte a Muammar Kaddáfí jsou některé z historických osobností, které jsou známé tím, že jsou autokratickými vůdci.
Obrázek 01: Adolf Hitler je populární jako autokratický vůdce.
Co je byrokratické vedení?
Byrokratický styl je založen na dodržování normativních pravidel v řízení a rozhodování a na dodržování linií pravomocí. Byrokratické vedení je řízeno na základě hierarchie organizace. Hierarchie je systém, ve kterém jsou zaměstnanci řazeni podle svého postavení a rozhodovací pravomoci. Byrokratický styl vedení zavedl Max Weber v roce 1947. Toto je styl vedení nejčastěji používaný v organizacích veřejného sektoru.
Charakteristiky byrokratického vedení
Jasné linie povinností
Všichni zaměstnanci mají komplexní popisy práce, kde mají jasné hranice pravomocí, odpovědnosti a odpovědnosti.
Hierarchie autority
Pozice v organizaci jsou uspořádány v hierarchii, kde se zaměstnanci na nižších pozicích zodpovídají a jsou pod dohledem liniových manažerů, kteří zastávají pozice na vyšší úrovni.
Dokumentace
Všechny informace týkající se popisů práce, směrů podávání zpráv, pravidel a předpisů jsou komplexně zdokumentovány v byrokratických organizacích.
Množství kontroly vykonávané nad rozhodováním v rámci byrokratického stylu vedení je rozsáhlé. Rychlost rozhodování však může být nízká, protože existuje vysoká organizační struktura (mnoho vrstev v hierarchii). To je hlavní nevýhoda tohoto stylu vedení, protože rozhodnutí nemusí stačit k získání významné výhody kvůli časové prodlevě mezi přijetím rozhodnutí a akcí. Tento typ stylu vedení má navíc velmi nízkou úroveň flexibility a nepodporuje kreativitu. Může se tedy jednat o efektivní styl řízení ve společnostech, které od zaměstnanců nevyžadují mnoho kreativity nebo inovací.
Jaký je rozdíl mezi autokratickým a byrokratickým vedením?
Autokratické vs byrokratické vedení |
|
| Autokratické vedení je místo, kde vůdce činí všechna rozhodnutí a uplatňuje vysokou úroveň kontroly nad podřízenými. | Byrokratický styl je založen na dodržování normativních pravidel v řízení a rozhodování a na dodržování linií pravomocí. |
| Použít | |
| Autokratický styl vedení je nejvhodnější pro organizace zaměřené na výsledky. | Byrokratický styl vedení je nejrozšířenější v organizacích veřejného sektoru. |
| Rychlost rozhodování | |
| V autokratickém stylu vedení je rychlost rozhodování velmi vysoká, protože rozhodnutí přijímá vůdce. | Rychlost rozhodování je v byrokratickém stylu vedení pomalá, protože existuje mnoho vrstev autority. |
Shrnutí – Autokratické vs byrokratické vedení
Rozdíl mezi autokratickým a byrokratickým vedením závisí na řadě faktorů, jako je jejich povaha a typ odvětví a společností, které používají příslušné styly. Organizace, které mají komplikované nákladové struktury a složité procesy, mohou těžit z autokratického vedení. Na druhou stranu využití byrokratického vedení závisí především na hierarchii organizace tím, že jasně definuje odpovědnosti a pravomoci. Oba styly vedení věnují menší pozornost motivaci a kreativitě podřízených.
