Audit vs hodnocení
Audit a hodnocení jsou dva důležité pojmy s ohledem na jakoukoli organizaci a odkazují na způsoby hodnocení produktů a výkonu. V těchto dvou procesech je mnoho podobností, ale existují do očí bijící rozdíly, které je také třeba vzít v úvahu. Tento článek tyto rozdíly zvýrazní, aby je člověk mohl lépe ocenit.
Zatímco audit je hodnocení osoby, organizace nebo produktu za účelem zjištění jeho autenticity a platnosti nebo ověření dodržování souboru předem definovaných procesů, hodnocení spočívá v pochopení procesu a následném provedení vhodných změn v procesu. abyste dosáhli lepšího výsledku. Přestože se jedná o oba typy hodnocení, provádějí se audity, aby se zajistilo, že ve finanční instituci nedochází k žádným finančním nesrovnalostem, hodnocení lze provést v jakékoli organizaci, ať už je finanční nebo spojená s jakoukoli jinou oblastí činnosti, aby se posoudila účinnost finanční instituce. Systém. V poslední době se však provádějí také audity za účelem posouzení bezpečnostních rizik, environmentálního a dalšího výkonu systému.
Hlavním cílem hodnocení je lépe porozumět procesu a učit se praxí. Jednoduše to znamená, že můžete systém nebo proces zlepšit pouze tehdy, když mu plně rozumíte. Dělá se to proto, abychom se naučili nové způsoby provádění procesu přepracováním nebo přepracováním, aby se dosáhlo lepší efektivity. Nejdůležitějšími faktory při hodnocení je pochopit, zda děláme správné věci, zda je děláme správným způsobem a zda existují lepší způsoby, jak je dělat. Hodnocení je dobrý způsob, jak zjistit, zda je dosahováno výsledků, a pokud ne, jaké jsou důvody selhání.
Audit je na druhé straně nástrojem, který zajišťuje, že operace a procesy organizace probíhají v souladu s předem definovanými standardními postupy a pokud se vyskytnou nějaké finanční nesrovnalosti. Celková pracovní výkonnost a výkonnost organizace je kontrolována auditem. Audity jsou převážně dvou typů, audity kvality a integrované audity. Zatímco audity kvality posuzují efektivitu managementu při dosahování cílů efektivně řešit problémy, integrované audity berou v úvahu interní kontroly společnosti spolu s finančním výkaznictvím.
Audit může být interní nebo externí. Interní audit provádějí odborníci v rámci organizace a jsou podřízeni vrcholovému vedení. Na druhou stranu externí audity provádějí nezávislé auditorské společnosti a výsledky jsou předány řídícímu orgánu auditované organizace.
Rozdíl mezi auditem a hodnocením
• Hodnocení je průběžný interní proces a součást cyklu řízení. Na druhou stranu audit přichází po cyklu řízení a je na něm nezávislý.
• Hodnocení hovoří o tom, jak dělat věci lépe, aby se zlepšila účinnost systému, zatímco audit poukazuje na finanční nesrovnalosti
• Audit lze provést kdykoli během provozního cyklu, zatímco hodnocení se obvykle provádí na konci fáze.
• Oba mají za cíl zlepšit efektivitu organizace a musí být prováděny v tandemu.
