Průvodní dopis vs. Letter of Interest
Co děláte, když se dozvíte o firmě, škole nebo instituci, ve které byste rádi pracovali, protože pro vás momentálně existují skvělé příležitosti? Pokud se neobjevil žádný inzerát na pracovní pohovory nebo volná pracovní místa, zjevně deklarujete svůj zájem o to, že zašlete svůj životopis v obálce, která obsahuje také motivační dopis a volitelně i dopis se zájmem, ale není to stejný motivační dopis jako dopis se zájmem? Mnozí si to myslí, ale mezi těmito dvěma dokumenty jsou rozdíly, které budou v tomto článku zdůrazněny, aby bylo možné tyto dokumenty lépe využít tak, aby byl splněn váš cíl být pozván na pohovor.
Co je průvodní dopis?
Toto je velmi důležitý dokument, který doprovází životopis uchazeče. Považuje se za formální žádost, kde uchazeč stručně vypráví o sobě a svém zájmu najít práci ve firmě nebo instituci. Toto je první dokument, který dotčené orgány otevřou a okamžitě jim sdělí pozici, na kterou jste tuto žádost přeposlali. Motivační dopis by měl být krátký a jasný, protože nikdo nemá zájem o to, aby si o vás přečetl dlouhý dopis, než se rozhodne zavolat vás na pohovor. Stručně řečeno, motivační dopis je pouze pro intimní účely a tím lepším způsobem, jakým jste jej napsali; tím lépe pro tebe.
Co je Letter of Interest?
Zájmový dopis je v obchodních kruzích označován jako prospektování, protože cílem těchto dopisů je dotazovat se na pozice, které nebyly specifikovány v inzerátech. Takže bez ohledu na to, jaká pracovní místa byla v inzerátu uvedena, dopis se zájmem je nástrojem k dotazování na možná pracovní místa ve společnosti. Je to dobrý způsob, jak se zeptat na pracovní místa, která nejsou uvedena v inzerátech.
Jaký je rozdíl mezi průvodním dopisem a motivačním dopisem?
• Motivační dopis se stal nezbytností, který doprovází kandidátův životopis a doporučení, protože dotyčným orgánům vypráví vše o kandidátovi a také o jeho zájmu o konkrétní pozici ve společnosti.
• Zájmový dopis je nepovinný a slouží k informování o zájmu kandidáta o organizaci a možných pracovních příležitostech ve společnosti
• Oba dokumenty jsou napsány v podobných formátech.
• Zatímco motivační dopis zdůrazňuje pověření kandidáta a jeho vhodnost pro práci, středem zájmu dopisu je sdělit jeho touhu vstoupit do společnosti a možné pracovní příležitosti pro něj.
• Zatímco kandidát hledá příležitost k pohovoru na konkrétní pracovní místo pomocí motivačního dopisu, dopis se zájmem končí žádostí o pozdější schůzku k dalším rozhovorům.
