Klíčový rozdíl – skrytá vs. sezónní nezaměstnanost
Skrytá a sezónní nezaměstnanost jsou dva hlavní typy nezaměstnanosti, které vznikají z různých důvodů. Vysoká míra nezaměstnanosti není zdravým ukazatelem ekonomiky; mnoho vlád proto přijímá řadu politik k udržení nezaměstnanosti na nízké úrovni. Rozdíl mezi skrytou a sezónní nezaměstnaností je v tom, že skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z níž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu, zatímco sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v odvětvích, která neprodukují zboží ani služby po celý rok.
Co je to skrytá nezaměstnanost?
Skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z níž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu. Tento typ nezaměstnanosti jako takový neovlivňuje agregátní produkci. Skrytá nezaměstnanost se také nazývá ‚skrytá nezaměstnanost.‘Skrytá nezaměstnanost se obecně nezapočítává do oficiálních statistik nezaměstnanosti v rámci národního hospodářství.
Např. XYZ je malý rodinný podnik provozovaný šesti členy stejné rodiny. Podnik však mohou ve skutečnosti řídit čtyři členové; tedy, i když se dva členové z obchodu stáhne, nebude to mít žádný vliv na celkový výstup.
Následující dva typy zaměstnanců tvoří hlavní část skryté nezaměstnanosti.
Zaměstnanci pracují hluboko pod svými možnostmi
Tomu se říká ‚podzaměstnanost‘a dochází k němu, když jednotlivci nevyužívají ve své práci všechny své dovednosti a vzdělání. V podzaměstnanosti existuje nesoulad mezi dostupností pracovních příležitostí a dostupností dovedností a úrovní vzdělání.
Zaměstnanci, kteří momentálně nehledají práci, ale jsou schopni vykonávat práci, která má hodnotu
Skrytá nezaměstnanost často existuje v rozvojových zemích, jejichž velká populace vytváří přebytek pracovní síly.
Obrázek 01: Příklad skryté nezaměstnanosti – Zemědělská oblast vyžaduje 6 dělníků, ale 8 dělníků pracuje v této oblasti; přebytek 2 dělníků lze tedy označit jako skrytou nezaměstnanost.
Co je to sezónní nezaměstnanost?
Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v odvětvích, která neprodukují zboží ani služby po celý rok. Řada průmyslových odvětví, jako je zemědělství, volný čas a cestovní ruch, maloobchod je ovlivněna sezónním zaměstnáním. Obecně se při výpočtu národní míry nezaměstnanosti zohledňují dopady sezónní nezaměstnanosti. Níže jsou uvedeny způsoby, jakými se projevují účinky sezónního zaměstnání.
Vzhledem ke změnám v sezónách
Vzhledem k tomu, že většina zemí na Zemi je ovlivněna sezónními změnami, řada povolání je ovlivněna těmito sezónními změnami.
Např.
- Podniky krajinářství (umění a řemeslo pěstování rostlin) v zimě
- Letní instruktoři lyžování
- Vzhledem k svátkům
Určité produkty a služby jsou dostupné během svátečních časů; jejich produkce a distribuce jsou proto v jiných ročních obdobích omezené nebo vůbec neexistují. Kromě toho průmyslová odvětví, jako jsou maloobchodní podniky, také zažívají nárůst prodeje během svátečních časů, kdy musí zaměstnávat sezónní zaměstnance.
Např. Vánoční ozdoby a přání
Vzhledem k povaze povolání nebo regulačním požadavkům
Mnoho organizací dokončuje účetní informace a připravuje finanční výkazy za účetní rok končící v prosinci nebo březnu. Během těchto měsíců některé firmy najímají další zaměstnance. Profesionálové, kteří pracují v určité sezóně, si za své služby často účtují poplatky, které mohou odpovídat ročnímu příjmu.
Obrázek 02: Služby dostupné pro různá roční období
Jaký je rozdíl mezi maskovanou nezaměstnaností a sezónní nezaměstnaností?
Skrytá nezaměstnanost vs sezónní nezaměstnanost |
|
| Skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z níž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu. | Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v odvětvích, která neprodukují zboží ani služby po celý rok. |
| Molekulární typ | |
| Skrytá nezaměstnanost neovlivňuje agregovaný výstup. | Souhrnný výstup je ovlivněn sezónní nezaměstnaností. |
| Hlavní příčina | |
| Hlavní příčinou skryté nezaměstnanosti je přebytek práce. | Sezónní změny jsou hlavní příčinou sezónní nezaměstnanosti. |
| Zahrnutí do národní statistiky nezaměstnanosti | |
| Skrytá nezaměstnanost není zahrnuta do národních statistik nezaměstnanosti. | Vnitrostátní statistiky nezaměstnanosti jsou obvykle očištěny o sezónní nezaměstnanost. |
Shrnutí – Skrytá vs sezónní nezaměstnanost
Rozdíl mezi maskovanou a sezónní nezaměstnaností lze chápat podle důvodů jejich vzniku. Skrytá nezaměstnanost vzniká hlavně v důsledku přebytku pracovní síly v pracovní síle, zatímco sezónní nezaměstnanost je způsobena sezónními výkyvy. I když je obtížné minimalizovat dopady sezónní nezaměstnanosti, negativní dopady skryté nezaměstnanosti lze kontrolovat dlouhodobými politikami.
