Individuální trénink vs týmový trénink
Individuální trénink a týmový trénink jsou dva rozdílné přístupy k tréninku. Oba mají různé účely a mají své vlastní výhody a nevýhody. Většina organizací používá hybridní model, který je kombinací individuálního a týmového přístupu.
Individuální školení je zaměřeno na rozvoj specifických dovedností jednotlivce a většinou je tento typ potřeby školení identifikován během procesu hodnocení výkonu zaměstnance. Individuální trénink je vhodný pro rozvoj softskills nebo specializovaných dovedností.
Týmové školení je zaměřeno na přípravu týmu na nové projekty nebo na informování celé společnosti nebo oddělení nebo na poskytnutí základních znalostí o určitých tématech. Potřeba je identifikována na podnikové úrovni nebo na úrovni oddělení během procesu obchodního plánování. Je vhodný pro poskytování školení založeného na znalostech, jako je školení o nových procesech a postupech.
Když chcete rozvíjet týmové/pracovní dovednosti, je lepší použít kombinaci obou přístupů. Zatímco týmové školení pomůže při rozvoji vztahů mezi členy týmu a synergii.
