Etický kodex vs kodex chování
V poslední době se hodně mluví o etických kodexech a kodexech chování. Jak jejich názvy napovídají, etické kodexy mají vliv na rozhodnutí jednotlivců a společností, zatímco kodexy chování mají vliv na jednání jednotlivců i organizací. Záměna mezi těmito dvěma je způsobena podobností v chování, které je považováno za přijatelné podle zákona, a etiky, která je přijatelná pro společnost. Tento článek se pokouší zdůraznit rozdíly mezi etickými kodexy a kodexy chování, aby byl jasnější.
Existuje mnoho případů, kdy jednání jednotlivců nebo organizací jsou v souladu s psaným zákonem a jeho duchem, i když na takové jednání může společnost pohlížet s despektem. Například, muž, který si vezme svou sestřenici, může být přípustný zákonem, ale rozhodně je v rozporu s etickými kodexy, které stanoví společnost, nikoli zákony země. V západním světě je interrupce jedním ze zákonů povolených činů, ale pokud se zeptáte kteréhokoli církevního představitele, odsoudí potrat jako proti lidskosti.
V každé organizaci existují kodexy chování, které jsou psanými pravidly a předpisy o tom, jak se zaměstnanci musí chovat za různých okolností. Pokud je tedy v prostorách firmy zakázáno kouřit, ale zaměstnanec se ocitne v situaci, kdy se nikdo nenachází a nemůže být zachycen žádným senzorem nebo kamerou, je jeho rozhodnutí nekouřit. to spadá do působnosti etického kodexu, nikoli kodexu chování.
Máme příklady slavných osobností, které odmítly lukrativní nabídky společností inzerovat své produkty i poté, co k tomu neexistoval žádný právní zákaz. Pokud hvězda kriketu říká, že nebude inzerovat produkty, jako jsou alkoholické nápoje nebo jiné podobné produkty, není to tím, že je zastaven zákonem, ale jeho vlastní etický kodex, který mu brání v reklamě na produkty, které jsou pro lidi nevhodné nebo nebezpečné. a nese zodpovědnost být vzorem pro miliony lidí.
Pokud jde o podnikatelské prostředí, etický kodex jsou rozhodnutí, která přijímají zakladatelé společnosti a která se stala vůdčí silou pro zaměstnance, kteří se jimi řídí literou i duchem. Pokud je společnost založena s deklarovaným záměrem pracovat na ochraně životního prostředí, je přirozené, že její zaměstnanci budou za všech okolností myslet zeleně. Na druhou stranu se vyskytly případy, kdy ve společnostech převládl motiv zisku bez ohledu na přání zúčastněných stran, což nakonec vedlo k neúspěchu společnosti.
Jaký je rozdíl mezi Etickým kodexem a Kodexem chování?
• Kodexy chování jsou pravidla a předpisy, které musí zaměstnanci společnosti přísně dodržovat a mohou vést k jejich odstranění, pokud budou tyto kodexy ignorovat.
• Etické kodexy jsou chování nebo jednání, které jsou nepsanými pravidly a předpisy a jejich porušování je společností odsuzováno, i když není zákonem zakázáno.
• Etické kodexy nejsou konkrétní a jejich porušení nevede k žádnému trestu, ačkoli se očekává, že budou dodržovány
• Kodexy chování vyžadují přísné dodržování, jinak musí být potrestán
