Klíčový rozdíl – bonusový podíl oproti rozdělení akcií
Bonusová akcie a rozdělení akcií jsou dvě běžně prováděné podnikové akce (událost, která ovlivňuje akcionáře) společnostmi za účelem zvýšení počtu obchodovaných akcií. Klíčový rozdíl mezi bonusovými akciemi a rozdělením akcií je v tom, že zatímco bonusové akcie jsou nabízeny bez protiplnění (zdarma) stávajícím akcionářům, rozdělení akcií se označuje jako rozdělení akcií společnosti na více, aby se zlepšila cenová dostupnost.
Co jsou bonusové podíly?
Bonusové akcie se také označují jako „podílové listy“a jsou distribuovány prostřednictvím bonusové emise. Tyto akcie jsou vydány stávajícím akcionářům bezplatně podle podílu jejich akcií.
Např. Za každé 4 držené akcie budou mít investoři nárok na 1 bonusovou akcii
Bonusové akcie jsou vydávány jako alternativa k výplatě dividend. Pokud například společnost dosáhne čisté ztráty ve finančním roce, nebudou k dispozici žádné prostředky na výplatu dividend. To může vést k nespokojenosti mezi akcionáři; tedy jako kompenzaci neschopnosti vyplácet dividendy mohou být nabízeny bonusové akcie. Akcionáři mohou bonusové akcie prodat, aby uspokojili své příjmové potřeby.
Výhody a nevýhody bonusových akcií
Výhody
- Společnosti s krátkodobými hotovostními deficity mohou akcionářům vydávat bonusové akcie namísto peněžních dividend.
- Vydání bonusových akcií zlepšuje vnímání velikosti společnosti zvýšením vydaného akciového kapitálu společnosti.
Nevýhody
- Pro akcionáře to není smysluplná alternativa k hotovostním dividendám, protože prodej bonusových akcií za účelem vytvoření příjmu by snížil jejich procentní podíl ve společnosti.
- Vzhledem k tomu, že bonusové akcie zvyšují vydaný akciový kapitál společnosti bez jakékoli peněžní protihodnoty pro společnost, mohlo by to v budoucnu způsobit pokles dividend na akcii, což se akcionářům nemusí líbit.
- Vydání bonusu negeneruje společnosti hotovost.
Co je rozdělení akcií?
Rozdělení akcií je cvičení, kdy společnost rozdělí stávající akcie na více akcií. V důsledku toho se zvyšuje počet akcií v oběhu; celková hodnota akcií se však nezmění, protože rozdělení nemá peněžní hodnotu.
Např. Pokud má společnost v současné době celkovou tržní hodnotu 3 miliardy USD (30 milionů akcií obchodovaných za 100 USD) a společnost se rozhodne zavést rozdělení akcií na základě 3 za 1. Po rozdělení se počet akcií zvýší na 60 milionů. To má za následek snížení ceny akcií na 50 USD za akcii. Celkově však nedochází k žádné změně v celkové tržní hodnotě 3 miliardy $
Hlavní výhodou rozdělení akcií je schopnost usnadnit lepší likviditu akcií. Po rozdělení akcií jsou akcie pro investory dostupnější díky snížené ceně akcií. Společnosti obvykle rozdělují akcie, když cena akcií roste. Příliš agresivní rozdělení však může vést k rizikům, pokud cena akcií v budoucnu příliš klesne. Rozhodnutí o rozdělení akcií může být přijato představenstvem nebo hlasováním akcionářů; proto to může být časově náročné a nákladné cvičení.
Opak rozdělení akcií se označuje jako „reverzní rozdělení akcií“, kdy se stávající počet akcií sloučí, aby se snížil počet akcií v oběhu.
Jaký je rozdíl mezi bonusovým sdílením a rozdělením akcií?
Bonusové akcie vs rozdělení akcií |
|
| Bonusové akcie jsou nabízeny bez protiplnění (zdarma) stávajícím akcionářům. | Rozdělení akcií je označováno jako rozdělení akcií společnosti na více, což zvyšuje cenovou dostupnost. |
| Akcionáři | |
| Bonusové akcie jsou dostupné pouze stávajícím akcionářům. | Z rozdělení akcií mohou těžit stávající akcionáři i potenciální investoři. |
| Příjem hotovosti | |
| Bonusové akcie nevedou k příjmu v hotovosti. | Výsledek na skladě rozdělený v hotovosti. |
Shrnutí – Bonusové akcie vs rozdělení akcií
Jak bonusové akcie, tak rozdělení akcií vedou ke snížení ceny za akcii a zvýšení celkového počtu akcií v oběhu. Hlavní rozdíl mezi bonusovým podílem a rozdělením akcií závisí na tom, zda je či není přijata peněžní protihodnota. Tyto dvě možnosti by neměly být uplatňovány často, protože výsledné snížení cen akcií může mít v budoucnu negativní dopad.
