Holdingová společnost vs dceřiná společnost
Holdingová společnost je organizace, která má pravomoc řídit záležitosti jiné společnosti tím, že drží více než 50 % jejího kapitálu. Existují společnosti, které vlastnily malý podíl akcií jiné společnosti, ale postupně získaly další akcie této společnosti a nakonec se staly holdingovou společností, přičemž společnost, kterou takto drží, se označuje jako dceřiná společnost. Když společnost získá více než 50 % kapitálu jiné společnosti, stává se její holdingovou společností a má pravomoc řídit její operace nebo vytvořit z dceřiné společnosti zcela novou společnost, pokud si to přeje. Neexistuje žádné pevné a rychlé pravidlo, podle kterého mít více než 50 % vlastního kapitálu ve společnosti k výkonu kontroly, a byly případy, kdy se společnost stala holdingovou společností, když měla sotva 10 % vlastního kapitálu jiné společnosti. K tomu dochází, když je kapitál společnosti rozdělen do mnoha rukou a nikdo nevlastní více než 10 % vlastního kapitálu.
Vztah mezi holdingovou společností a její dceřinou společností je vztahem rodiče a dítěte. Existuje zvláštní případ, kdy veškerý kapitál společnosti drží jiná společnost. V takových případech se dceřiná společnost stává plně vlastněnou dceřinou společností holdingové společnosti. Existují také případy, kdy se dceřiná společnost stane holdingovou společností nabytím většinového podílu v jiné společnosti, která zase přejde na jinou společnost a tak dále. To se pak stává strukturou podobnou pyramidě, kde největší společností je holdingová společnost ze všech společností níže. SEC nepovoluje ve společnostech veřejných služeb více než dvě úrovně.
Pak existují čistě holdingové společnosti, které se nezabývají žádnými obchodními operacemi, ale existují pouze proto, aby držely většinový podíl v dceřiných společnostech. Pokud se však mateřská společnost také zabývá samostatnými obchodními činnostmi, nazývá se smíšená holdingová společnost. Založení nové společnosti od nuly je velmi zdlouhavá a nákladná záležitost a ve srovnání stát se holdingovou společností je jednodušší a méně nákladné. Na rozdíl od fúze nebo akvizice vyžaduje holdingová společnost pouze kontrolní podíl v jiné společnosti, aby získala všechny odměny. V množství, ve kterém lze držet dvě společnosti, lze vytvořit jedinou společnost takové velikosti. To je důvod, proč existuje mnoho společností, které plní roli pouze holdingové společnosti.
Další přínos pro holdingovou společnost narůstá ve formě aktiv, která jsou uvedena v její účetní závěrce. Akcie dceřiné společnosti se pro holding stávají majetkem, který může použít k získání kontrolního podílu v jiné společnosti. V chytrém účetním triku jsou aktiva holdingové společnosti a dceřiné společnosti držena odděleně, aby se předešlo jakémukoli nároku akcionářů. Ve skutečnosti jsou však holdingová společnost a její dceřiné společnosti považovány za jeden ekonomický subjekt.
Ve zkratce:
Holdingová společnost vs dceřiná společnost
• Když společnost získá většinový podíl v jiné společnosti, stává se holdingovou společností a společnost, jejíž podíl získá, se stává dceřinou společností.
• Vztah mezi holdingovou a dceřinou společností je vztah rodiče a dítěte.
• Mnoho společností je založeno s jediným záměrem stát se holdingovými společnostmi.
