Klíčový rozdíl – nátlak vs. nepřiměřený vliv
Nátlak a nepatřičný vliv jsou dva různé pojmy, které se používají, když mluvíme o smlouvách nebo dohodách. V některých situacích mají lidé tendenci používat sílu, hrozby atd., aby přesvědčili druhého, aby souhlasil s určitými podmínkami. Ty spadají do kategorií nátlaku a nepatřičného ovlivňování. Klíčový rozdíl mezi donucováním a nepatřičným vlivem je v tom, že zatímco donucování se týká přesvědčování pomocí hrozeb, nepatřičný vliv je využití pozice síly jednotlivce k tomu, aby člověk souhlasil se smlouvou. Je třeba také zdůraznit, že ačkoli je donucení považováno za nezákonnou činnost, za kterou může být jednotlivec potrestán zákonem, neplatí to pro nepatřičné ovlivňování, i když se dohoda stává neplatnou.
Co je donucení?
Nátlak se týká přesvědčování pomocí hrozeb. To je považováno za nezákonné, protože používá hrozby k zastrašení osoby, aby uzavřela dohodu proti své vůli. Nátlak používá fyzické hrozby, kdy je jednotlivci odepřena jakákoli volba a musí uzavřít dohodu. Existuje mnoho strategií, které spadají pod nátlak. Některé z nich jsou vyhrožování zabitím jednotlivce, vydírání, ubližování rodinným příslušníkům nebo blízkým, mučení osoby atd. Nátlak se trestá zákonem, v takovém případě se dohoda stává neplatnou. Například osoba může donutit druhého k převodu majetku a vyhrožovat, že pokud ne, členové rodiny budou zabiti. Je také důležité zdůraznit, že pro donucení není vyžadován zvláštní vztah mezi zúčastněnými stranami.
Co je to nepřiměřený vliv?
Nepatřičný vliv je využití pozice síly jednotlivce k tomu, aby člověk souhlasil se smlouvou. Klíčový rozdíl mezi nátlakem a nepatřičným vlivem je ten, že na rozdíl od nátlaku, kde se používá fyzický tlak; v nepatřičném vlivu osoba využívá své mocenské nebo dokonce autoritní postavení k duševnímu nátlaku jednotlivce k dohodě. Jednotlivec opět uzavře smlouvu proti své svobodné vůli.
Nepatřičný vliv může nastat v různých mocenských vztazích, jako je zaměstnavatel a zaměstnanec, správce a příjemce, právní zástupce a klient a dokonce i učitel a student. Ve všech těchto situacích ti, kteří mají vyšší úroveň autority a moci, využívají tuto dynamiku síly k ovládání slabšího jedince a těží z ní. Zaměstnavatel může například na zaměstnance klást určité požadavky, které nejsou etické, a uvést, že pokud ne, bude propuštěn.
Jaký je rozdíl mezi nátlakem a nepřiměřeným vlivem?
Definice nátlaku a nepřiměřeného vlivu:
Nátlak: Nátlak se týká přesvědčování pomocí hrozeb.
Nepřiměřený vliv: Nepatřičný vliv je využití pozice síly jednotlivce k tomu, aby člověk souhlasil se smlouvou.
Charakteristika nátlaku a nepřiměřeného vlivu:
Tlak:
Nátlak: Nátlak využívá fyzický tlak.
Nepřiměřený vliv: Nepatřičný vliv využívá duševní nátlak.
Zákon:
Nátlak: Nátlak se trestá zákonem.
Nepřípustné ovlivňování: Nepatřičné ovlivňování není zákonem postižitelné, ačkoli se dohoda stává neplatnou.
Vztah:
Nátlak: Strany nejsou v žádné formě vztahu.
Nepatřičný vliv: Strany jsou zapojeny do určité formy vztahů, jako je zaměstnavatel a zaměstnanec, správce a příjemce, právní zástupce a klient nebo učitel a student.
